铜山区大力实施人才优先战略

近年来，徐州市铜山区始终坚持把人才工作摆上优先位置，加大统筹协调力度，着力推进增长动力从投资驱动为主向创新驱动为主转变，要素支撑从物质资源为主向人力资源为主转变，大力实施人才优先战略，着力培养造就高素质人才队伍。目前，全区高层次人才已达7800多人，已建成国家级重点实验室2个、国家级工程技术中心4个。

人才发展优先规划。“十二五”初，铜山就依据产业发展规划、人才资源的战略定位和发展趋势，及时编制了《铜山区人才发展规划》，每年更新发布《人才工作意见》。同时，结合徐州高新区产业发展，及时量身定制各类人才服务举措，切实增强人才工作的针对性和有效性。

人才投入优先保障。加大对人才工作的投入力度，安排专项资金做好重点人才工程。2012年和2013年两年累计投入人才扶持资金3亿多元，每年新增财力首先用于人才、科技和民生，并建立持续增长的长效投入机制。同时，积极引导企业、社会增加人才发展投入，引入风投、金融、证券等机构，逐步形成了政府引导、企业主体、社会和个人作为补充的多元化人才投入机制。

人才工作优先推进。建立党委政府“一把手”抓“第一资源”的目标责任制，把人才发展主要指标纳入全区经济社会发展规划，作为科学发展和干部实绩的重要考核内容，充分发挥考核的“激励导向”作用，进一步形成人才工作优先发展、上下联动、整体推进的良好格局。