1月26日，贾汪区区长李淑侠率区政府办、编办、财政、经研中心等相关部门负责人到区人社局调研工作。
当天上午，李淑侠一行首先来到区人力资源和社会保障服务大厅，与现场各窗口工作人员亲切交流，详细询问了区农村养老保险、医疗保险、就业咨询等方面的基本情况，对大厅服务保障、硬件设施配备、人员工作等情况进行实地调研，听取工作人员相关汇报。随后，李淑侠一行来到区人社局各科室，现场查看了单位人员工作情况。
座谈会上，李淑侠听取了区人社局各班子成员分管工作情况汇报，对目前我区在社保、纪检监察、大学生创业、人力资源、居民医保等方面的实际情况进行了解。2014年，区人社局认真履行职责，全面完成年度各项目标任务。全年城镇新增就业人数6869人，各项就业再就业工作指标均提前、超额完成任务。全年共举办了72场招聘活动；全区城居保参保人数达121470人，基础养老金领取率100%,被征地农民基本生活保障覆盖率100％,城镇居民医保覆盖率98.2％,全年累计完成养老保险扩面3500余人,社保补贴应补尽补；区劳动监察大队今年巡查用人单位381家，按期结案率100%，劳动仲裁错案率零，无群体性事件发生。
李淑侠就人社局做好下一步工作要求，区人社局要谋篇布局、调整转型，统筹研究全区概况，研究当前政策、形势，了解经济新常态下，如何更好地开展人事工作。要突出工作重点，提升改革创新的水平。要以人为本，用改革的思路和创新的办法解决各类瓶颈问题，规范和完善人事制度，结合外地的先进做法，遵守市相关要求，拿出一套符合贾汪实际的人事制度。在人力资源方面，要创新改革创业空间和就业平台，使用电子大屏幕及时将就业信息传递给百姓。要进一步规范医保、养老保险等方面的工作，站在全区的角度，放眼全局，了解周边，提出建设性、针对性的解决办法。李淑侠强调，要夯实基础，提升为民服务的水平。为群众提供最畅通的绿色通道；建立首问负责制，本着敬业的精神，多做化解矛盾的工作，贴近基层、贴近现实，增进为民服务的理念。
就人社局在硬件设施和人员配备上需要解决的问题，李淑侠指出，要尽快拿出解决方案，同时加强人员培训，打造一支业务素质强、政治素质硬、群众素质高的人保队伍。李淑侠说，当前临近春节，区人社局要做好市场管理、社会稳定安全等方面的节点工作，严肃人事工作纪律，注重工作程序，完善各项规章制度，防微杜渐，并做廉政工作的表率。
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