贾汪区召开2014年度区领导班子和领导干部年度考核工作暨“一报告两评议”工作会议

2月2日，贾汪区委书记曹志主持召开2014年度区领导班子和领导干部年度考核工作暨“一报告两评议”工作会议。市委组织部考核组组长李明辉，李淑侠等区四套班子领导出席会议。

李明辉在动员讲话中指出，进行领导班子和领导干部年度考核是从严管理领导班子和领导干部的必然要求，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措。与会人员要充分认识做好这项工作的重大意义，明确年度考核工作的任务和方法程序，认真落实好各项环节，客观公正和认真审慎地行使民主权利。

会上，曹志作区委领导班子和个人述职报告。曹志在区委领导班子述职述德述廉述法报告中说，去年以来，区委领导班子坚决落实中央和省、市委重大决策部署，面对复杂多变的宏观形势，牢牢把握稳中求进、改革创新的核心要求，以全面深化改革统领全局，积极适应经济发展新常态，全力破解经济社会发展难题，着力保障和改善民生，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面落实从严管党治党任务，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设都取得了新进展。曹志说，2015年，区委常委班子将立足发展第一要务不动摇，更大力度推进改革创新，更强决心打造特色优势，更加严格落实全面从严治党各项要求，全力谱写好“迈上新台阶、建设新贾汪”的崭新篇章。

在“一报告两评议”工作会议中，曹志代表区委常委会向全委会作《中共贾汪区委常委会关于2014年度干部选拔任用工作情况的报告》。曹志说，去年以来，贾汪区坚持好干部标准，以鲜明的用人导向引领选人用人风气，任前把关更加严格，完善干部选拔任用工作机制，开展专项治理，加强选人用人监督，着力营造风清气正选人用人环境，努力打造“善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍。曹志说，干部选拔任用工作是全区干部队伍建设的大事，关系到全区经济社会的发展和稳定。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进干部人事制度改革，始终把发展责任担在肩，把队伍建设抓在手，把群众满意记在心，继续拓宽干部选任渠道，不断推进干部工作的民主化、科技化和制度化，着力建设高素质执政骨干队伍，为“迈上新台阶，建设新贾汪”提供坚强有力的组织保证。

会上，李淑侠作区政府领导班子和个人述职报告。在区政府领导班子工作总结中，李淑侠说，去年，区政府主要抓了五个方面的工作：一是全力转方式调结构，推动经济健康稳步发展；二是实施新型城镇化建设，城乡统筹发展扎实推进；三是深入实施民生幸福工程，社会建设迈出新步伐；四是全面深化改革创新，为转型发展提供坚实保障；五是切实转变工作作风，树立了政府良好形象。李淑侠表示，区政府将认真听取各项批评、意见和建议，努力加以改进，为建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新贾汪作出更大贡献。

会上，与会人员对区领导班子和领导干部进行民主测评，对全区干部选拔任用工作进行民主评议和民主测评。