近年来，邳州市强化人才是“第一资源”的共识，牢固树立抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的理念，大力实施人才强市和创新驱动战略，全面推进“才富邳州”工程，打造苏北县域人才新高地。全市共引进高层次创新创业人才160余名、硕博士研究生260多名，其中院士5人、千人计划专家12人、海外高层次人才68人，入选省、徐州市“双创计划”42人，获国家、省和徐州市财政资助2100多万元，先后建成“国字头”创新载体2家、企业院士工作站3家、博士后科研工作站3家，全市校企联盟122家，省级高新技术企业26家，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重进一步增加。
打好“政策牌”。围绕强化党管人才的要求，邳州市率先把人才工作纳入科学发展综合考核，实行人才强市、人才强镇、人才强企三级联动。机构建设联动。建立“双责双联”制度，市镇领导既抓分管工作，又抓人才工作, 及时解决人才引进和项目推进难题。政策导向联动。制定出台涵盖引进人才安家资助、生活保障、创新创业扶持、分配激励、税费优惠、研发平台建设、引荐人奖励和人才服务中介培育等八个方面的优惠政策30条，让高层次人才创业无忧。
打好“乡情牌”。举办“海外人才故乡行”活动，成立邳州海外人才联谊会，搭建联谊交流平台。依托北京、上海、南京“邳州同乡会”，通报家乡经济社会发展情况，加强沟通和联系。积极引导优秀人才返乡创新创业，反哺家乡，形成带动。成立邳州招才引智、招商引资美加联络处，围绕邳州市七大主导产业，积极延揽各类高层次人才和急需紧缺型人才，带资金、带技术、带项目来邳创新创业。目前，全市通过“引才大使”和“人才猎头”引进项目26个、高端创新创业人才63名。
打好“资源牌”。围绕新兴产业产业孵化、专业技术服务和创新人才培养，打造产业集聚区；围绕大蒜、银杏、板材等产业转型升级，以高新技术企业、农业产业化龙头企业为主，创建技术共同体；引进“千人计划”专家，组成创新团队，促进产业转型升级；选派科技镇长团深入企业一线，以科技参谋的身份，为企业发展出谋划策，为企业引进高层次创新性科技人才和建设科技创新平台。
打好“服务牌”。深入推进人才服务“零障碍”工程，积极为各类人才提供优质、细致、高效服务，全力打造“人才之家”。建立市、镇、部门人才服务三级网络，对人才引进、创业、安置等实行“贴身管家式”服务；制定人才项目申报10项标准化操作规程，对人才需要的服务马上办、立即办，确保“事事有回音、件件有着落”；设立“零障碍”服务公示栏、意见簿和投诉箱，开通“12345”人才服务热线，设立“人才110”举报电话和“书记、市长网上直通车”，在全市营造尊重人才、关心人才、凝聚人才的良好环境，努力把邳州打造成各类人才创新创业的首选地。
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