近年来，徐州开发区公安分局以“打造革命化实战化职业警队”和“努力打造全省一流、全国领先的徐州公安铁军”为方向，牢固树立“向教育培训要战斗力”的理念，坚持“实用、实战、实效”的教育培训工作导向，创新模式，科学设计，实现了队伍素质和民警能力的新提升。
求真务实，增强培训的实效性
针对近年来公安工作方式手段更新较快，队伍年龄两极分化严重的实际情况，分局多次召开由基层派出所和业务大队参加的教育培训工作座谈会，征求意见、听取建议，根据征集到的意见建议，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的院长，摒弃了与实战脱节的教学内容，探索开展定单式、小班化专题培训，结合民警在执法执勤过程中易出现的问题和民警亟须熟练掌握的业务知识进行培训，设置了如何做好群众工作等课程，增强了培训的针对性。
教官讲师的水平是培训工作取得实效的保证。分局专门从各大专院校、区检察院、市局业务部门邀请了专家和业务能手组成教官队伍，为参训民警授课；同时，选拔基层工作中的优秀民警，以自由灵活的形式与参训民警开展互动教学。通过互动式教学，不仅发现、解决了民警执法过程中存在的问题，而且推广普及了最有效、最实用的业务经验，收到了很好的效果。法制大队根据基民警办理行政案件中存在的问题，结合真实案例，以讨论、问答、点评的形式，规范行政执法行为，极具针对性；指挥室为参训民警讲授了信息化追逃技战法，通过授课提高了民警互联网追逃的意识和能力，并直接应用到实际工作中，分局今年抓获的各类在逃犯罪嫌疑人中，有7名是利用该技战法抓获的，成效明显。
科学设置，增强培训的实用性
针对不同警种的不同需求，分局创新培训模式，改变过去“大杂烩”式的培训形式，按照社区民警、案件民警、内勤民警、巡处类民警等不同岗位民警的不同需求，分别制订培训大纲，确保训其所需、训其急需。在社区民警培训中，开设了“如何做好群众工作”等课程；在内勤民警的培训中，增加了“公文写作研讨”等课程；在案件民警的培训中，邀请检察院检察长和刑警支队专家就审讯技巧、证据搜集等内容进行授课，参训民警参训的积极性和主动性明显增强。
针对当前反恐维稳形势，分局培训还突出了单警装备、警械武器使用和暴恐案（事）件应对处置等方面的培训，开设了“快速制服”、“反恐演练”等实战应用科目，提高了民警的应急反应和综合实战能力。为强化依法治国理念，培训班专门邀请市委党校王国锋副校长以“提高领导干部法制思维和依法办事能力”为题作专题报告，进一步提升民警的法制观念和法律素质，提高依法决策、依法办事的能力水平；邀请贾汪分局老矿派出所教导员高标和分局法制大队大队长主要负责人分别围绕“伤害案件办理存在的问题和对策”和“加强执法管控、推进执法规范化”等专题，针对性地开展培训，增强了民警的法律意识、法治观念，提高了民警依法行政、依法办事的能力，达到了预期的效果。
积极互动，增强培训的参与性
分局改变灌输式的教育方式，采取互动式交流学习方法，鼓励民警积极参与教学过程，参训民警对发现的问题可积极提问，有不同见解可随时发表意见。专门邀请宣传部门负责同志到培训班，授课人站在新闻媒体的角度，与参训民警共同探讨如何进一步开展交流。培训中，培训组织部门专门设置了不同的案（事）件场景，把参训民警进行分组，模拟实战场景，并当场对双方的提问及解答进行点评。这种现场分组、现场出题、情景模拟、现场对抗的教学方式，在提高民警参与度、锻炼民警语言表达能力的同时，也使民警切身体会到自己在业务知识储备和语言反应敏锐性等方面的不足。
为强化民警心理健康，正确应对来自生活、工作及社会的压力和挫折，分局还将心理健康教育纳入年度教育训练计划，专门邀请江苏师范大学老师进行授课，通过问卷测试、互动交流、集体游戏、拓展训练等形式进行适应性心理能力锻炼，特别是在集体游戏、拓展训练过程中，参训民警将所有的压力和烦恼都抛在脑后，大大增强了民警自我调控、承受挫折、适应环境的能力。
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