开发区公安分局四项措施提升队伍管理正规化水平

今年以来，开发区公安分局认真贯彻落实公安部“四项建设”和省厅“一体两翼”决策部署，坚持把从严管理队伍作为根本抓手，按照“打造全省一流、全国领先的徐州公安铁军”要求，着力在提升铁军素质、塑造铁军形象、严明铁军纪律上下功夫，有力提高了队伍管理正规化精细化水平。

一是强化学习凝聚思想共识。公安分局紧紧围绕 “打造徐州公安铁军”的目标，创新教育培训的理念，引导全体民警树立争当徐州公安铁军排头兵的信念追求。举办了“每月大讲堂”，邀请知名专家为全体民警作“警魂•美梦•铸铁军”专题讲座,并先后组织民警到王杰纪念馆、王杰部队参观，凭吊王杰烈士墓，实地感受英雄王杰一不怕苦、二不怕死和“三个不伸手”崇高境界。

二是创新教育练就过硬本领。3月份以来，积极参与省厅、市局开展“四项建设”竞赛活动，深化全员岗位练兵活动，通过集中授课和专项训练，进一步开阔视野、提高实战能力。同时，针对民警个性化需求，分局探索开展定单式、小班化培训，采用案例评析、研讨交流、模拟演练等互动方式，不断提高培训效果。

三是完善制度规范内部管理。公安分局在队伍建设管理方面先后出台多项制度规范，推进队伍管理精细化、规范化和各项业务工作创新发展。修订完善了《开发区分局队伍精细化管理实施办法》，从细节入手，重点将各单位和民警的警容风纪、纪律作风、办公秩序与内部管理、值班备勤、执法执勤、服务群众、武器装备与车辆管理等7个方面列为必查内容，严格要求，确保落实。

四是强化督导落实责任。积极改进督导检查方式，综合运用明查、暗访等形式，建立起全方位、全程化的督查工作格局，强化督查结果运用。年初，分局就和各单位主要负责人签订了廉政建设责任书，以检查倒逼纪律作风养成，对发现的问题及时进行通报，限期整改。今年3月份以来，分局还先后召开精细化管理现场会和执法规范化现场会，组织民警代表到各派出所实地观摩交流、取长补短，每季度评选出内务卫生、窗口服务、警营文化等流动红旗，使基层所队学有榜样、赶有目标。