邳州市人社局三项举措推进民生服务

今年以来，邳州市人社部门服务再升级，从管理者升级到服务者，从讲数量升级到重质量，从保任务升级到保满意。牢固树立以人为本的理念，切实转变角色，将服务分解到每一类服务对象，细化到每一个人，真正把好事办好、办实，提高满意度，服务民生谋发展。

一是开展校企合作。组织举办大型招聘会，引进和储备急需紧缺人才，吸引大学生回本地就业。开展职业培训进企业、进校园“两进”活动，在部分重点企业建立实训基地，鼓励企业用足稳岗补贴政策，自主开展岗前培训、在职提升培训、转岗培训等，满足转型发展用工需求。

二是完善维权工程。健全劳动关系三方协调机制，充分发挥工会组织作用，开展推进集体合同制度实施新三年行动计划，确保全部企业劳动合同签订率达到99%以上，扩大劳动用工备案覆盖面，开展和谐劳动关系创建活动；联合执法形成劳动保障监察执法与合法用工指导、社会保险稽核的日常巡查联动机制，变被动执法为主动服务，将不法行为消除在萌芽，加大农民工工资支付专项整治力度，确保投诉举报案件到期结案率达100%，推进劳动保障监察队伍建设，树立“执法为民、服务群众”的良好形象，做好信访维稳工作。

三是加强基础建设。加强对基层人社工作的考评管理，深入推进基层人社业务与社区网格化管理的融入对接，打造公共就业社会服务圈，确保人民群众就近得到及时有效的规范化、标准化、精细化服务；加强服务大厅规范化建设，进一步优化经办流程，精简审批环节，缩短办理时间，公开各项审批事项的内部工作流程图和外部办事线路图，做到主动服务、温馨服务、优质服务，让群众少耗时、少跑路，让企业专心谋发展。