泉山区率先完成街道办事处行政管理体制改革工作

泉山区街道办事处行政管理体制改革自7月初在全市率先启动以来，全区上下积极谋划、认真部署，历经调研准备、动员部署、全面实施、检查验收四个阶段，扎实有序推进，在全市率先完成街道办事处行政管理体制改革工作，取得了显著成效。目前，14个街道办事处干部职工思想稳定，机构组建顺利，人员配备、印章启用已全部到位。

一是高度重视，把握改革的方向性。为统筹协调、顺利推进改革工作，区委、区政府主要领导高度重视，对改革工作作出重要批示。一方面，成立了以区委书记为组长、有关部门一把手为成员的街道办事处改革工作领导小组。另一方面，改革过程中，分别召开了常委会和编委会，专题研究机构改革工作，审定改革涉及的重大事项，把握改革方向。编办在谋划设计、组织实施改革过程中，始终把思想统一到市里改革要求和泉山区经济社会发展大局上来，积极宣传改革精神，确保了各项改革要求的全面落实。

二是反复论证，提高改革的科学性。做好改革方案的征求意见和科学化论证工作。一方面，在征求意见上力求充分，确保改革方案制定更加科学。通过个别座谈、召开座谈会、实地走访、查阅相关资料等方式听取街道办事处的意见和建议，摸清在运行模式和管理体制中存在的主要问题并归纳汇总，召开编办办公会进行集体探讨，提出改革的初步意见，形成专题调研报告，提交编委会审议。另一方面，注重加强与其他两个区的横向交流和对比，广泛听取相关部门的意见反馈，经过反复修改、不断完善，使改革方案既坚持上下衔接对应，又因地制宜、科学合理，体现各街道办事处工作实际。

三是分步实施，注重改革的规范性。根据街道办事处改革的总体安排，分四个阶段实施：一是调研准备阶段。组织街道办事处管理体制改革领导小组成员单位到14个街道办事处实地调研，广泛征求各街道办事处对主要职能、主要职权、机构设置等方面的意见建议。二是动员部署阶段。召开全区街道办事处行政管理体制改革工作动员大会，认真传达改革工作精神，明确改革要求，统一思想认识。三是全面实施阶段。根据实施方案，明确街道办事处的主要职能，合理界定街道办事处主要职权，优化街道办事处机构设置，不断将街道办事处管理体制改革工作推向深入。四是检查验收阶段。对街道办事处行政管理体制改革工作进行全面总结，对改革中出现的问题进行收集整理，完善措施，及时解决问题，强化督促整改。