临近年底，为确保队伍稳定，经济技术开发区分局认真贯彻落实公安部“四项建设”和省厅“一体两翼”决策部署，按照陈辉副市长和市局党委提出的“打造全省一流、全国领先的徐州公安铁军”要求，坚持把从严管理队伍作为根本抓手，着力落实“四项措施”，有力提高了队伍管理正规化精细化水平，促进了工作质效大幅度提升。
一是创新教育培训，提升队伍向心力。分局党委中心组专题学习上级关于推进公安队伍正规化建设的部署要求，结合实际，召开公安铁军动员大会，明确争做王杰式民警、争当徐州公安铁军排头兵的目标措施。举办“每月大讲堂”，邀请知名专家为全体民警作“警魂•美梦•铸铁军”专题讲座。组织民警到王杰纪念馆、王杰部队参观，凭吊王杰烈士墓，实地感受英雄王杰一不怕苦、二不怕死和“三个不伸手”崇高境界，从王杰同志身上汲取强大精神动力。同时，积极参与省厅、市局开展“四项建设”竞赛活动，深化全员岗位练兵活动，通过集中授课和专项训练，进一步开阔视野、提高实战能力。针对民警个性化需求，探索开展定单式、小班化培训，采用案例评析、研讨交流、模拟演练等互动方式，不断提高培训效果。
二是细化监督考核，提升队伍防控力。紧紧围绕“三严三实”专题教育、“秉公执法人民公安为人民”主题教育等活动，通过制度约束和日常养成，培养调动民警自觉性。分局专门修订完善《开发区分局队伍精细化管理实施办法》，从细节入手，重点将各单位和民警的警容风纪、纪律作风、办公秩序与内部管理、值班备勤、执法执勤、服务群众、武器装备与车辆管理等7个方面列为必查内容，明确要求各单位值班领导每天进行检查落实，并将检查结果登记在册，分局实行每日调度、每月通报制度，检查结果与个人和所在单位的绩效考核挂钩，确保制度落到实处。同时主动接受社会监督，通过开展座谈会、万警走访送平安等活动，征求各村居、学校、重点单位等对公安工作的意见和建议，实现内、外监督制约，增强发现、预防执法及队伍违纪问题能力，保持队伍的纯洁性。
三是强化提前预警，提升队伍免疫力。一方面，以反面典型案事件警醒和教育民警法纪红线触碰不得，使广大民警清醒看到触规违法对公安事业、对个人和家庭的严重危害，切实增强遵纪守规的自觉性，把守纪律讲规矩作为一种理念来尊崇、作为一种习惯来固化、作为一种责任来践行。另一方面，定期召开政工例会，研究队伍思想状况，关注民警八小时以外的活动，及时掌握民警的思想动态，及时开展“拉袖子”活动，及时提醒挽救有触规违法倾向的民警，把问题消除在萌芽状态。
四是建立互动平台，提升队伍助推力。建立民警家属联络反馈平台，将民警工作学习、加班加点等表现反馈给家属，并通过家属及时掌握民警八小时以外的社交圈、生活圈，建立起与民警家属抓廉促廉、良性互动的联络反馈平台。同时，充分发挥亲情的影响力和感染力，常吹家庭“廉洁风”、管好家庭“廉洁账”，协助、督促民警抵制诱惑、拒绝腐败。
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