“三严三实”专题教育开展以来，徐州市贾汪区针对干部教育监管，精准定位，持续发力，以知行不错位、职能不越位、监管不缺位的“三个不”，走出一条干部教育常态长化之路。
先学后干，知行不错位。一是原汁原味学。要求全区党员干部参照中央、省委列出的书单，自行学习《习近平谈治国理政》、《全面建成小康社会与中国梦》等书籍。区四套班子及各乡镇（办事处）、各党（工）委主要负责人，封闭式学习全会《公报》、学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。二是交流研讨学。区委中心组定期开展学习交流研讨，结合党员干部自身分管工作进行经验交流。以纪念抗日战争胜利70周年为契机开展专题研讨，聆听省委宣传部赵清林处长“实现中国梦、强军不黩武”为主题的报告会，通过研讨报告查漏补缺，达到相互启发、增进认识、解决问题的效果。三是场景体验学。今年以来，贾汪区组织全体科员级以上干部到运河支队纪念馆、淮海纪念塔、台儿庄烈士纪念馆等地参观学习；组织各单位主要负责人，分批次在贾汪干部培训基地崮岘，进行为期3天的脱产封闭式培训，后将活动扩展到单位站所负责人和村一级干部；先后安排119名科员级干部到延安、井冈山等革命老区进行体验式学习，最终达到仰望崇高、砥砺精神的目的。
服务精准，职能不越位。一是教育资源向下。资金向偏远地带、贫困地区适度倾斜，加快农村幼儿园建设，加固、改建乡镇中小学校舍43.6万平方米，建成23片15.3万平方的农村中小学塑胶化运动场地。为塔山中学、耿集中学、汴塘高庄小学完成义务教育“改簿”项目，每年选派不同学科的优秀教师下基层任教一年，保障农村儿童享受均等教育资源。二是服务效能提升。区分管领导加大调度力度，加强会商会办，强化部门协调沟通，发挥部门整体合力。凡是具备参与行政审批制度改革的单位，均配备一套完整的审批制度方案，通过查窗口、查审批流程，找出阻碍审批提速、制约服务优化的症结所在，从而进一步提升服务效能。三是保险税费落实。扩大生育保险享受范围，提高参保职工未就业配偶剩余报销比例，保证二胎政策实时落地。全面实施城乡居民大病保险制度，完善各卫生院医疗设备，改善就医环境。健全领导走访联系重点企业、重点项目制度，落实小微企业、创新型企业税收优惠政策和研发费用加计扣除政策。
广角追踪，监管不缺位。一是纪委督察。今年以来，贾汪区纪委、督查室、作风办等几家单位联合对全区90余家单位进行全面巡查。引导广大党员干部严格按照中央的八项规定、省市委十项规定和区委八项规定要求，守好纪律线，紧绷廉政弦。同时,坚持有案必查，有腐必惩，截至今年7月，贾汪区查处违纪违法案件71件，其中，科级干部案件19件，为党员干部敲响了警钟，取得了良好成效。二是群众明察。通过设立“行风热线”、“公仆与百姓面对面”等栏目打造干部与群众零距离接触的平台，回应百姓质询。新增作风评议员404名，建设评议员常态化管理制度，定期开展评议员开放日活动。通过设立官方微博、政府邮箱、监督热线来接受百姓360度无死角监督，让群众的眼睛成为干部缺陷的“反光镜”，从而激励干部对镜自查，革心易行。三是年终考察。将干部的整改情况列入年终考查范围，除“德、能、勤、绩、廉”五个传统考核项目，新增并加大干部学习成果、整改落实情况的考察分值，增强民主测评的科学性和真实性，终结只问干部政绩，不问干部“政疾”的考查方式。同时建立干部工作实绩档案和个人重大过错台账，档案台账跟随干部终身，让党员干部切实做到慎独慎初慎行。
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