“十二五”以来，沛县人社局按照县委、县政府和省、市人社工作会议部署，坚持“稳中求进、改革创新、依法行政”，主动适应经济发展新常态，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，加快完善就业服务和社会保障体系，稳步推进干部人事制度和工资改革，积极构建和谐劳动关系，扎实推进各项人社工作。目前，沛县大学生创业园被评为省级大学生创业园，县城乡居民保险工作被表彰为“省级示范城乡居保便民快捷服务示范点先进单位”。
注重精准发力，推动高质量就业创业
重点群体实现稳定就业。开展“高校毕业生就业促进月”活动，离校未就业高校毕业生实名登记率和服务率均达100%；开展再就业援助工作，为就业困难人员免费职业介绍5100人次、推荐培训1100人次，1103名认定的就业困难人员获得社保补贴105万元。创业促就业效应不断释放。健全“四位一体”机制，提高创业成功率。目前，已累计发放小额担保贷款300万元，扶持农村劳动力实现自主创业632人，其中返乡创业人数454人，转移就业率71%；同时，以大学生创业园孵化基地为依托提供创业平台，新增大学生创业企业40家，6家企业通过孵化顺利出园。职业技能培训获得新突破。开展城乡劳动者职业技能培训8627人、城乡新成长劳动力技能培训2960人、岗位技能提升培训2480人、创业培训571人；发挥“互联网+”对电子商务的支撑作用，开设电子商务创业培训班，传授网上开店、销售等实用技能操作，参加培训人员1100余人，促成80%人员就业。就业服务水平进一步提升。发挥全县人力资源市场功能，搭建供需平台，今年先后举办公益招聘会60余场次，提供就业岗位1.6万余个；开通微博、微信智能招聘平台，推动招聘服务从计算机网络发布向手机转移，提升公共就业服务智能化水平。
坚持人才优先，大力推进人才队伍建设
加强高层次人才引进。配合县人才办筹备召开 “2015海内外高层次人才徐州(沛县)项目洽谈会暨创新发展论坛”，28位高层次人才与全县100家企业签订29项意向性协议；申报张双楼煤矿双创高技能人才2人、徐州华宇测控有限公司双创企业博士后1人；完成嘉寓门窗幕墙徐州有限公司徐州“博士集聚计划”申报，组织徐州新格灌排有限公司、徐州天旭化工有限公司（已经获批）等企业申报江苏省“引智基地”及国外引智项目，完成“科技镇长团”考核引智项目考核工作。加强专业技术人才队伍建设。继续开展教师职称过渡整理工作、继续教育证书审验工作、中小学中级职务评审工作；继续开展育婴师、计算机操作员职业技能鉴定工作，新增高技能人才348人；大力开展机关事业单位工勤人员素质提升工程，实现培训考核281人，审核高级工技术职级229人，申报高级技师评审3名。
强化扩面征缴，提高社会保障能力
加强社保政策宣传。深入乡镇、街道、社区、矿区和企业，开展“五送五助”社会保险政策宣传活动，累计发放各类宣传资料7万多份，举办座谈会15期，培训人员1800多人。突出重点群体参保。深入企业，加大对企业主的引导和培训，增强其依法参保的自觉性，及时将个体工商户和现代服务从业人员纳入参保范围。据统计，今年新增参保企业59家，新增参保人数1290人，新增保费3276万元。构建基金征收合力。建立人社、地税、财政社保征收联席会议制度，依法对社会保险登记、申报以及用人单位是否遵守社会保险法律法规情况进行监督检查。今年，我县企业养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达8.2万人、10.47万人、8.45万人、6.83万人、4.39万人，城乡居民养老保险参保人数28.57万人。落实社保制度改革。扎实推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，已完成15000余名参保职工个人情况核对工作； 认真贯彻落实江苏省职工生育保险规定和江苏省工伤保险条例，将全县3980名机关、事业单位人员纳入生育保险和工伤保险统筹范围。强化医保基金监管。开展定点零售药店信用等级评定，已有56家定点零售药店通过等级评定；开展“两定单位”专项检查活动，查处医保违规行为182起，挽回医保基金损失134.08万元；继续实施门诊慢性病、门诊特定项目管理，733名门诊特定项目患者被鉴定为补助对象，获补资金269.6万元；实施城镇职工和居民大病保险 “二次补助”，补助资金288万元，有效解决了参保人员因病致贫、因病返贫现象。同时建立监管、举报奖励考核制度和住院回访机制，加强社会监督力度，杜绝医疗违规现象的发生。
坚持依法维权，促进劳动关系和谐稳定
开展劳动监察专项检查活动。联合公安、市场监管、住建等部门开展农民工工资支付、劳动用工书面审查、人力资源市场秩序等专项检查工作，目前已检查用人单位375户，为2674名农民工追缴拖欠工资5481.8万元，责令9家用人单位申报社会保险登记，补缴社保费247.3万元。加强劳动人事争议调处能力建设。健全完善劳动人事争议区域化专业化调解机制，成立15家劳动人事争议调解中心、17家劳动人事争议调解站、17家劳动争议调解委员会，努力把基层劳动争议案件化解在初始状态。同时加强与司法局人民调解组织、援助中心的沟通联系，实现法律援助和劳动仲裁无缝对接，共受理劳动争议案件57件，结案57件，结案率100%。
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