贾汪区在“三严三实”专题教育中延展内涵，创新开展“强化四种意识，践行三严三实”主题教育活动，通过强化世界眼光、全局观念、创新精神、务实作风四种意识，践行“三严三实”，着力解决领导干部眼界心胸、思想观念、素质能力、工作作风等方面存在的突出问题，取得显著成效成效。
以四种意识为引领，主题教育导向明确。一方面，准确定位四种意识。强化世界眼光，将贾汪发展置于世界发展趋势之中，主动适应日益开放的全球化背景；增强全局观念，全面掌握中央、省、市最新决策部署，自觉树立和牢固增强局部服从全局的大局意识；提高创新精神，自觉的以机制体制的创新来破解贾汪发展的矛盾和问题；加强务实作风，落实区委、区政府工作部署缺少“钉钉子”的精神，提高业务能力、工作能力。另一方面，切实坚持四项原则。坚持问题导向。坚持把发现问题、剖析问题、解决问题作为主题教育活动开展的出发点和落脚点，确保活动不偏、不空,真正达到以排查促整改、以提升促发展的目的；坚持领导带头。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，特别是各级领导干部要带头查改问题，当好表率，示范开展好主题教育活动；坚持开门纳谏。创新群众有效参与方式，查找问题直接听取群众意见，整改落实直接吸收群众参与，活动成效直接交给群众评判，自觉接受社会群众监督；坚持求真务实。贯彻从严从实要求，认真开展批评和自我批评，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让思想、作风和工作实现新改进和新提高。
以查摆问题为核心，主题教育进展有序。一是自己查。全区科级以上干部对照列举的4个方面的问题及表现，逐一查摆自身存在的问题和不足，做到不回避、不遮掩，列出自查问题清单，明确具体问题和表现。二是群众帮助查。坚持开门纳谏，各地各部门各单位通过发放征求意见表、设置征求意见箱、开通网络征求意见平台、召开征求意见座谈会等方式，广泛征求对科级以上干部的意见建议。三是同事互相查。组织班子成员、党员干部逐一开展谈心谈话，做到“三必谈”，即党政主要负责同志同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈，同时主动接受党员、干部、群众的约谈，找准找实自身存在的差距。此外，通过召开专题民主生活会，就4个方面问题逐条对照查摆，开展严肃的批评和自我批评。
以整改落实为目的，主题教育成效显著。一是涌现五家典型单位。贾汪区在“强化四种意识，践行三严三实”主题教育活动中，涌现出青山泉镇、大泉街道、民政局、交通运输局、贾汪供电营业部五家先进典型单位。五家单位主动将“四种意识”内在要求落实到谋事创业、做人做事中去，不断将“三严三实”的精神内涵应用在服务贾汪发展中，取得了突出效果。二是及时立行立改。对全体干部查找出来的问题实行销号管理，解决一个销号一个。对存在一般性问题的干部，进行立足教育，促其改进提高；对不能认真查摆问题，或有问题不整改、大问题小整改、整改不彻底、进步不明显的，及时通报。三是个人整改材料和承诺双公开。全区各单位主要负责同志个人整改材料在区政府网站主题教育活动专栏公开，其他干部个人整改材料在所在单位张贴公开；各单位主要负责人通过区电视台主题教育专栏，就抓好本单位干部问题整改向社会作出公开承诺，其他干部在所在单位就个人问题整改作出公开承诺。
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