近年来，徐州开发区公安分局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕公安中心工作，狠抓党风廉政建设党委主体责任落实落地，推进从严治警常态化，着力提升全局党风廉政建设水平，为各项公安工作的顺利完成提供有力保证。
一、加强领导，细化责任，完善反腐倡廉工作机制。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，及时调整党风廉政建设领导小组，配齐配强纪检监察干部，健全了“一把手”亲自抓、班子成员主动抓、纪委组织协调、部门各负其责的反腐败工作领导机制，确保落实“两个责任”组织到位、落实到位、督导到位。按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，从责任分解、责任考核、责任追究三个主要环节着手，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。局长与分管局领导、分管局领导与各单位、各部门负责人签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成主要领导负总责，分管领导负主责，分工明确，一级抓一级，责任到人，形成齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。认真执行党委中心组反腐倡廉专题学习制度，严格执行民主集中制，对重大事项实行党委集体讨论研究制度；多次召开党风廉政建设专题会议，及时分析队伍建设现状，查找问题和不足，提出改进工作措施意见。基层各单位严格按照分局部署分工，进一步进行再细化、再分解，确保工作落到实处。
二、加强管理，严格制度，提升干部队伍能力素质。坚持民主集中制，认真落实党委会例会制度，在班子内部既明确分工，又搞好协作配合，分局党委班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部与民警之间建立起畅通的交流机制，形成一个充分信任、相互尊重、荣辱与共的领导班子。制定了《徐州经济技术开发区公安分局股职职位公开选拔实施方案》，将经民主测评和推荐、面试答辩以及组织考察等环节全部公开，确保透明、公开、公正。同时，依照分局《精细化管理办法》，进一步严格干部队伍管理，凡是要求民警做到的，干部首先做到；凡是要求民警不做的，干部首先不做，并自觉接受组织和群众的监督。
三、加强教育，注重引导，牢筑拒腐防变的思想防线。一是坚持日常性教育常抓不懈。坚持日常性思想政治学习，分局每周召开政工例会，各单位充分利用每日例会等时机集中组织思想政治教育，重点学习《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》和《公安机关党风廉政法规选编》等党纪法规，不断提高民警遵守党纪和廉政建设要求的自觉性，引导民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是适时组织开展纪律作风专项教育整顿。分局每年都专门安排时间组织春训，集中开展纪律作风教育整顿活动，通过教育整顿进一步锤炼工作作风，强化服务意识，增强业务素质，提高执法水平，为顺利完成各项公安工作提供强有力的纪律作风保障。三是大力开展典型示范教育和警示教育。分局机关及各单位突出抓好廉政文化建设，各派出所都建立了廉政教育宣传栏及荣誉室，大力营造警营廉政文化氛围，起到了良好的廉政教育熏陶效果。组织民警参观王杰纪念馆，实地学习和感受王杰精神内涵，号召民警向先进典型学习，自觉严格执法和遵纪守法；组织全局民警收看《作风建设永远在路上》警示教育片，以案说纪,以案明纪，教育广大民警自觉珍惜岗位、珍惜荣誉，坚决抵制不良风气的侵蚀。
四、加强监督，严格奖惩，提升监督管理效能。一是围绕公安中心工作和重大警务部署开展问效监督。督促纪委紧紧围绕党委决策部署和公安中心工作跟踪问效抓监督，确保政令、警令畅通，有效推动分局各项工作和既定任务指标的顺利完成。针对重大工作部署和专项行动开展督察，督促各单位抓好分局党委的重要决策的贯彻落实。二是围绕执法执勤的重点环节开展日常监督。结合市局“民意110”推送的问题警情，责成纪委牵头对110接处警指令的接收、出警速度和处警人员着装携装及现场取证规范落实情况等进行督察，确保每一起工单责任到人，按期上报核查情况，有效推动110接处警规范化建设。三是对执行警纪禁令情况开展重点监督。把“中央八项规定”和车辆管理使用等情况作为重要监督内容，责成纪委在“春节”、“国庆”等容易发生违禁问题的节假日期间，专门组织人员对各单位车辆定点停放、使用报备及文明行车等情况开展督察。
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