沛县审计局：全力打造学习型机关

2015年以来，沛县审计局以“勤学习、强素质、促工作”为目标，强化多项措施，扎实推进学习型机关的建设，全面提高全体审计人员的综合素质。

健全制度、促进学习。该局不断健立建全学习培训制度、业务讲评制度、鼓励进修制度、周三学习日制度、审计方案评审制度、审计业务会议制度、审计执法过错责任追究制度等一系列学习制度，以促进在职人员的学习。

加强学习、提高技能。该局按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的思路，安排人员外出学习。2016年4月份，组织中层以上干部去海安、南通崇川区、建湖等审计局学习，以开阔视野，拓宽思路。仅2016年4月外出学习培训37人次，以提高在职人员的审计技能。

创新形式、增强效果。学习方式上，除了集中培训、业务讲评、请人授课等传统学习方式外，还采用了案例分析、专题讨论、观看电视剧等干部职工喜闻乐见的学习方式。组织全体职工观看电视剧《国家审计》，大家边看边议论，达到了良好的学习效果。

目前，该局在职人员54人，其中：5人取得研究生学历，46人取得本科学历；高级职称9人，中级职称18人；获得审计署计算机中级培训11人。通过全力打造学习型机关，全局干部职工的综合素质明显提升，机关效能得到改善，树立了审计机关的良好形象。