今年开始，地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。审计作为国家监督体系的重要组成部分，为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，理应发挥“免疫系统”的作用，确保换届环境风清气正。
一、加强教育引导，确保换届纪律深入人心。各级审计机关要认真学习中纪委、中组部联合印发的《关于加强换届风气监督的通知》，以“九个严禁，九个一律”纪律红线作为主要内容，把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终。坚持把正面教育与反面教育结合起来，采取多形式、全方位、精准化的教育引导，让广大审计干部和审计人员对换届工作的政策规定和纪律要求入脑入心。
二、创新干部选拔方式，推进民主推荐。始终坚持正确的用人导向，选拔那些牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的干部，贯彻落实总书记提出的“20字”好干部标准，严格执行《干部任用条例》，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，坚决防止干部“带病提拔”，积极推进干部能上能下。考察评价干部要贯穿总书记对干部考察提出的“五观察五看”重要思想，选举环节要坚持党的领导，确保换届有序平稳推进。
三、强化审计监督，始终保持高压态势。把审计监督贯穿到换届提名、推荐、考察、公示、选举等各个环节，强化对制度执行情况的监督检查，对换届期间落实干部选拔任用和监督制度的情况进行检查，重点看换届提名人选的干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
四、及时发现问题，完善查处机制。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。一是畅通群众举报渠道。注重利用电话、信访、网络和短信等举报受理方式，及时受理违反换届纪律问题举报情况；二是建立快速查核机制，审计部门要会同纪检机关等有关单位建立违反换届纪律问题专门查核组，发观问题快速反应、及时查处；三是加大通报曝光力度，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，对失职渎职、敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究调查人员和有关负责人责任。
总之，审计机关要严把监督关，为严肃换届纪律，确保风清气正，作出自己应有的贡献。
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