贾汪区人社局圆满完成“三支一扶”聘期考核工作

近日，贾汪区人社局圆满完成了2013和2014届即将服务期满的“三支一扶”人员的聘期考核工作。

一是部署到位，明确工作要求。该区“三支一扶”办公室对服务期满考核工作进行统一部署，根据平时了解情况和“三支一扶”人员的多少，对优秀指标进行了分配。对全贾汪区期满考核的范围和对象、考核的程序、考核等次的确定、考核的原则等进一步说明，并对各“三支一扶”成员单位明确了期满考核工作要求。

二是标准到位，严格考核程序。一方面要求各单位结合工作实际，严格按照考核文件要求和标准条件组织考核，坚持期满考核同年度考核相结合。另一方面严格考核程序，做到考核内容明确，考核标准明析，考核结果明白。各单位依据每个“三支一扶”人员平时学习、工作、遵纪守法等各方面的情况进行综合评价，客观公正确定考核等次。

三是审核到位，及时上报结果。组织“三支一扶”人员认真填写《徐州市“三支一扶”高校毕业生期满考核登记表》，由服务单位签属考核意见，建议评定等次。服务单位主管局审核评定考核等次，报贾汪区人社局“三支一扶”办公室汇总，汇总后将考核结果统一上报市“三支一扶”办公室。