沛县“三包制” 不让约谈成“空谈”

近日，沛县某单位干部拟违规办婚宴，被县纪委约谈后表示，将严格执行县纪委制定的有关干部操办参与婚丧喜庆事宜暂行规定，保证在本单位带头厉行节约，带头廉洁自律，自觉抵制大操大办婚丧喜庆事宜不良风气，积极倡导移风易俗，引领社会文明新风。该单位党组书记、纪检组长及县纪委督办专员分别在问题整改材料上“签字画押”。

今年以来，沛县纪委将约谈作为履行纪检监察职能的重要手段，创新约谈方式，提高约谈质量，推动管党治党常管常严。

该县高度重视谈话提醒工作，县纪委印发了《沛县纪委关于实行党风廉政建设约谈制度的规定(试行)》，规范约谈流程，细化约谈内容，将约谈形式细化为日常约谈、警示约谈、诫免约谈。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过信访函询、提醒谈话等方式及早处理，防止小问题演变为大错误。目前，县纪委开展日常约谈36人次、警示约谈6人次、诫免约谈4人次。

为防止约谈变“空谈”,不让约谈“一谈了之”。该县要求要将约谈同执纪问责等监督方式结合起来，上下联动、合力推进、挂账销号、紧盯整改。该县规定，谈话结束后，被谈话对象要将情况说明和问题整改时限和要求形成书面材料，经所在单位党组织和纪检组织主要负责人及县纪委督办专员签字背书后备查。对于整改落实敷衍塞责的，将启动执纪审查，追究相关责任人责任。单位党委(组)书记、纪委(组)书记、县纪委督办专员三方各司其责，同心协力，约谈件件不落空，把“微小”问题解决在萌芽状态和初始状态，增强了约谈实效。