新沂市：陈德荣调研“双百双高”人才工作

    5月11日，徐州市委常委、新沂市委书记陈德荣在调研“双百双高”人才工作时指出，相关部门要在政治上关心其成长，体现关怀暖人，在发展上关心其创新，体现事业留人，生活上关心其冷暖，体现情感待人，为新沂“跻身苏北第一方阵”储备一批层次高、后劲足的人才资源。

    在新沂市委常委、组织部长朱云燕的陪同下，陈德荣一行先后来到新沂市农业管理办公室、吉顺昌油脂、天一键消毒剂、融汇石英等地实地调研，查看企业生产车间和研发中心，与企业负责人和“双百双高”人才代表座谈，详细了解新沂市人才工作情况。

    2009年以来，针对全市人才总量不足、层次不高、带动力不强等问题，新沂市大力实施“双百双高工程”，计划用3年时间，面向海内外引进百名高学历党政管理人才和百名高层次创新创业人才，努力实现从人才“下游”向人才“高地”跨越。两年来，新沂市不断创新培养措施，着力搭建载体平台，切实优化人才环境，最大限度地发挥了“双百双高”人才的效益。

    调研中，陈德荣对新沂市“双百双高”人才工作给予肯定，他指出，相关部门要在政治上关心其成长，体现关怀暖人。要为“双百双高”人才营造好的成长环境，营造发展的氛围，让他们在自己的岗位上施展才华，体现才能；要在发展上关心其创新，体现事业留人。要营造对外良好形象，发挥“双百双高”人才的聪明才智，发展事业，“双百双高”人才要把学到的内容运用到工作中，形成创新平台，服务于地方经济发展，成为企业和机关中高层次的领军人物，高素质的管理人才；要在生活上关心其冷暖，体现情感待人。要在住房、工资等方面关心“双百双高”人才，让机关同志安心岗位、安心职业、安心工作，企业人员固定技术、固定规模、固定市场，为新沂“跻身苏北第一方阵”储备一批层次高、后劲足的人才资源。