我市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理

　　近日，我市出台《徐州市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理办法》，并于今年开始实施。

　　根据规定，在我市参加工伤保险的用人单位，应当按照《办法》规定将其全部老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。未参加工伤保险的用人单位应按照规定为职工办理参保手续，在参加工伤保险的同时按照《办法》规定将全部老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。

　　老工伤人员是指《工伤保险条例》实施之日（2004年1月1日）前已经受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，并按照当时的政策已办理工伤手续，或者符合当时办理工伤情形而未办理工伤手续，目前仍由用人单位承担工伤待遇的工伤人员和因工死亡人员的供养亲属；按规定与用人单位终止工伤保险关系的人员除外。

　　老工伤人员的确认应由用人单位填写《老工伤人员工伤确认申请表》、《老工伤人员供养亲属确认申请表》，提供受伤者身份证、原始受伤证明、受伤后的原始病历及近期治疗的病历、两人证人证言、工亡人员与供养亲属的关系证明及供养亲属的身份证明，报各地人力资源和社会保障部门按照受伤时的政策规定核实确认。已经取得原劳动部门、原劳动和社会保障部门确认的老工伤人员，不再重新确认，只需将原确认证明报送各地人力资源和社会保障部门。

　　老工伤人员应进行劳动能力鉴定，未经鉴定、对原鉴定结论有异议或伤情发生变化的老工伤人员，由用人单位填写《徐州市工伤劳动能力鉴定申请表》，提供老工伤人员身份证、经确认的《老工伤人员工伤确认申请表》或原劳动部门、原劳动和社会保障部门确认工伤的证明、受伤后的原始病历及近期治疗的病历申请劳动能力鉴定。已经市劳动能力鉴定委员会鉴定过且对原结论无异议的，只需提交原鉴定结论。受伤两次或者两次以上的老工伤人员应当合并鉴定伤残等级，按照合并的等级办理纳入统筹管理手续。

　　用人单位填写《老工伤人员纳入工伤保险管理申请表》和《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理花名册》报主管部门同意后，由各地人力资源和社会保障部门按照《办法》规定核定一次性缴纳的工伤保险费用。经确认后1个月内，用人单位按核定费用向各地工伤保险经办机构缴纳费用，将老工伤人员纳入统筹管理。