近日，市总工会结合近年来开展工资集体协商实践，编印并下发了《徐州市工资集体协商“1-2-3，3-4-5”工作法》，受到基层工会欢迎。
工资集体协商“1-2-3，3-4-5”工作法基本涵盖了工资集体协商的方方面面。即：建好一支工资集体协商指导员、谈判员队伍，明确工资集体协商的两个主体，把握好工资集体协商的三个环节，发挥三方联动机制的积极作用，建立四项工资集体协商基本制度，规范工资集体协商的五个主要步骤。工作法就建立工资集体协商指导员、谈判员队伍网络，工资集体协商指导员、谈判员的基本条件和主要任务及管理，工资集体协议监督检查制度等作了细化和解释。
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