记者从日前召开的全市实施村级“四有一责”建设行动计划推进会上获悉，明年我市将全面消除集体经济薄弱村。
“四有一责”建设行动计划，是“十二五”期间全面实施以“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的双强带头人，强化村党组织领导责任”为内容的村级建设行动。
按照省部署、结合我市实际，到2012年，我市将全面消除集体经济薄弱村，村级集体经营性年收入一般应达到10万元以上。到2015年，一般应达到15万元以上；以县（市）区为单位，村平均年增长10%以上。到2012年，村级综合服务中心建筑面积全部达到200平方米以上，有条件的村可适当扩大建筑面积，具备“七室两市一场”的功能配置，并有先进适用的信息网络。到2012年，农村“新三通”覆盖面明显提高，全市45%的村要建成信息综合服务平台，到2015年实现全面覆盖，村级信息综合服务平台基本建成；到2012年，“双强”村党组织带头人比例达到80%左右，到2015年，力争全市村党组织带头人都能成为群众拥护的“双强”带头人；强化村党组织领导责任，明确落实村党组织在农村经济社会发展中的责任，使之成为农村各项事业发展的坚强领导核心。
围绕这一目标，我市将强势推进村级“四有一责”建设。集体经济的大发展是推进“四有一责”的关键环节，各地将积极探索资源开发型、资产经营型、异地发展型、为农服务型、休闲观光型等多种集体经济发展形式，不断壮大集体经济实力；加快对面积较小、难以满足实际需要的村级综合服务中心改扩建，确保2年至3年内全市的村综合服务中心的硬件基础和功能配置全部达标。
去年村“两委”集中换届中，全市采取公推直选方式选举产生了2000多名村党组织书记。为发挥他们的带头作用，下半年我市将开展基层党组织书记集中轮训，通过多种方式提高其本领；同时，深入实施“一村一名大学生”工程，鼓励县镇机关和企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职，确保每个村有3名至5名后备干部，其中村党组织书记后备不少于2名；实施“强基工程”，加快落实村党组织领导责任。开展农村党员干部“双提升”活动和“党员带头创业”工程，试行村级党内民主“三公开一提案”制度，推广“勤廉双述”、“民主恳谈”、“党群议事”等做法，定期对村党组织领导班子及其成员进行考核。
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