徐州每年需求8000高层次专业人才

　　记者昨日在2011中国徐州第十四届投资洽谈会上了解到，“十二五”期间，我市将通过进一步创新人才工作机制，深化人才强市工程，突出培养造就高层次创新创业人才、重点领域急需紧缺专门人才及招商引资人才，力争到“十二五”期末，使全市人才总量达85万人，切实把我市建成“规模适度、结构合理、素质优良、产出高效”的人才强市。

　　据市人保局孟局长介绍，目前，我市人才资源总量和层次都处于全省领先水平，随着“十二五”发展规划的实施，各项产业发展急需的高层次、复合型人才比较短缺，每年需求各类高层次专业人才8000余名，其中，国家和省级经济开发区的装备制造业、新能源、新材料、工业电子、特色食品、生物医药、纺织服装以及现代服务业等行业人才累计需求2000余名，国家级大学科技园的物联网、生物技术、IT以及动漫等行业人才累计需求1000余名，国家级大学生创业园的电子科技、能源环保、文化传媒、生物科技等行业人才累计需求500余名。

　　按照规划，“十二五”期间，我市将通过进一步创新人才工作机制，深化人才强市工程，突出培养造就高层次创新创业人才、重点领域急需紧缺专门人才及招商引资人才。到2015年，全市将引进培养高层次创新创业人才2000人、急需紧缺专门人才8万人，其中先进装备制造业人才24000人，新能源新材料人才11000人，生物技术和新医药人才7000人，软件和服务外包人才30000人，物联网和节能环保人才4000人，现代农业2000人，为各类产业科技研发、成果转化提供强有力的科技支撑和人才保障。同时统筹推进各类人才队伍建设，力争到“十二五”期末，使全市人才总量达85万人，其中党政人才2.5万人，经营管理人才21.5万人，专业技术人才37万人，高技能人才10万人，农村实用人才14万人，切实把我市建成“规模适度、结构合理、素质优良、产出高效”的人才强市。