我市“春风行动”全面启动

　　“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”，1月31日，由市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联共同开展的2012年“春风行动”全面启动，活动将持续到3月31日。近期，150余家招聘单位将提供8000余个岗位。

　　当天上午，市区在进城务工人员相对集中的5个地点举办咨询活动。其中，云龙区在火车站前、泉山区在徐州汽车南站、鼓楼区在故黄河铜牛附近、铜山区在铜山新区铜山街、徐州经济技术开发区在人力资源市场开展咨询活动，吸引大批企业和进城务工人员。

　　今年“春风行动”服务对象是各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村新成长劳动者；以及各类有招聘用人需求的用人单位，重点是各地推荐的“用工规范诚信企业”。

　　据市劳动就业管理中心主任葛赞介绍，今年的“春风行动”工作重点在岗位的挖掘和开发上，针对进城务工农民不同的技能需求，开发出150多家单位提供包括几十个工种的8000余个岗位，这些岗位既适合有技能的进城务工农民，也适合没有技能的进城务工者。通过开展“春风行动”，为求职者和企业搭建劳务对接平台，解决本地企业用工短缺的问题，帮助求职者尽快就近就业。

　　记者从咨询活动现场了解到，有一定技能或具备专业资格证书的进城务工者，求职相对容易，待遇也高，而没有技能的人员求职有一定难度，待遇相对较低。葛赞介绍，下一步，劳动就业管理部门将进一步加大对农民工的培训力度，凡是农民在居住地或常住地参加技能培训以后，都可以享受一定补贴或奖励。

　　市人力资源和社会保障局在为求职者发放的“春风卡”中提醒，进城务工者在求职时，应到公共职业介绍机构和具有合法职业介绍资质的民办机构登记报名并应聘。求职时应先了解相关的法律法规，求职成功后，双方要及时签订劳动合同，合同约定合同期限、工作内容及要求、工作时间和休假时间、劳动保护和劳动条件、工资待遇等。劳动者如果发现用工单位违反劳动法相关规定，权益受到侵害时，可以向当地劳动保障行政部门投诉举报。与用人单位发生劳动争议时，符合劳动争议仲裁委员会受理范围的，可以提出仲裁申请。