省属事业单位首次统一招聘

　　10日，江苏省属事业单位管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位首次统一公开招聘正式启动，124个省直事业单位314个岗位面向社会招聘368名工作人员。这标志着我省事业单位改革迈出实质性步伐。

　　今年1月1日起，全省各级各类事业单位新进人员，除国家政策性安置人员按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采用其他办法选拔任用人员外，一律公开招聘。

　　我省事业单位实行公开招聘不搞“一刀切”，干什么、考什么。此次招聘职位主要为事业单位中除单位领导干部岗位和涉密岗位以外的其他管理岗位，普遍设置的会计、统计、经济、法律、英语、计算机等专业技术岗位，岗位等级在三级及以下的技术工岗位和普通工岗位。为体现分类管理的原则，对具有行业特点的非通用类专业技术岗位不列入此次统一公开招聘范围，仍由各部门（单位）按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求组织招聘。

　　此次统一公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面试由主管部门（单位）或经主管部门同意的招聘单位组织。4月20日开始网上报名，笔试时间为5月19日，5月底公布成绩，6月上中旬进行面试。