第二批“科技镇长团”选派工作启动

　　市第二批“科技镇长团”成员选派工作近日启动，全市计划选派60人左右。

　　2010年，我市在苏北地区率先试点“科技镇长团”工作，成效明显。第二批“科技镇长团”计划选派60人左右，各县（市）区接收成员数不低于本地镇（街道）数量的一半。新沂市、铜山区的选派工作已纳入省统一安排，其他县（市）区的选派工作按照“县（市）区自主对接、市级统筹协调”的办法实施。派出单位为市内外高等院校、科研院所、市直单位、国有企业等。

　　“科技镇长团”人选按照“按需选派、双向选择”的原则确定，要求政治素质好，能认真学习实践科学发展观，有一定的专业特长和组织协调能力，事业心和责任心强，年龄一般不超过45周岁。高等院校、科研院所选派的人员，应具有博士学位、2年以上工作经历，或具有副高级以上专业技术职务、5年以上工作经历；市直单位和国有企业选派的人员，应具有正科级以上职务或副高级以上专业技术职务、5年以上工作经历。

　　“科技镇长团”成员坚持岗位人选“双公开”，即岗位需求信息向选派单位公开，人选基本信息向接收单位公开，保证每个岗位都能找到比较合适的人选，每位人选都能安排到充分发挥作用的岗位。成员一律安排实职，不占当地编制和领导职数。同时可以兼任派驻地1家规模企业的科技顾问。成员任职时间，团长一般为2年，其他成员一般为1至2年。确因工作需要可以延长任职时间。“科技镇长团”成员纳入市高层次人才队伍管理，享受市优秀专家的待遇，非市管单位选派的“科技镇长团”成员，完成工作职责的，今后可以参与申报我市组织的重点人才工程。