朱民调研全市人力资源和社会保障工作

　　8月21日下午，朱民在调研全市人力资源和社会保障工作时指出，要进一步扩大城乡就业、提高社会保障水平，加速人才培养和引进，强化公务员队伍建设，推动我市人力资源和社会保障事业健康发展。邹徐文参加活动。

　　朱民一行先后察看了市劳动就业管理中心服务大厅和医保中心服务大厅，并召开座谈会听取了我市人力资源和社会保障工作情况的汇报。今年以来，我市各级人力资源和社会保障部门按照市委、市政府总体部署，紧紧围绕“两快两带三先”的战略任务，以城乡就业更加充分、社会保障全民普惠、人才培养引进为重点，着力推动人社事业健康发展。上半年，就业培训服务实现无纸化办公、信息化管理，服务信息化工作走在全省前列；大学生创业平台不断增加，已建成大学生创业园14个，许多工作在全国领先；居民养老保险实现参保登记、保费缴纳、养老金领取、权益查询“四个不出村”；建立医保专员和巡视员制度，实施进、销、存管理，医保管理服务能力进一步增强；成功建立徐州首家海外引智工作站；通过整合社保网点资源、优化经办流程，有力解决了社保网点少、服务跟不上的问题，实现了社保服务信息化、制度化和常态化。

　　朱民在听取工作汇报后，充分肯定了我市人力资源和社会保障工作取得的显著成绩。他说，在市委、市政府领导下，各级人力资源和社会保障部门做了许多卓有成效的工作，创造了许多好的经验和做法，在推进大学生就业创业、城乡就业培训、完善城乡社保体系、健全相关政策、堵塞制度漏洞等方面取得了突出成效。对下一步工作，朱民着重从两个方面提出了要求。在人力资源工作方面，要进一步强化公务员队伍管理，强化新鲜血液的补充，有力提升公务员队伍的业务和服务能力。要妥善做好军转干部安置工作，充分发挥他们的特长，有针对性地开展岗前培训，积极扩大安置渠道和范围，引导军转干部到基层发挥更大作用。要加速人才引进，慎重稳妥地推进收入分配和人事制度改革，充分发挥大学生创业的带动效应，大力支持各类群体自主创业，多渠道增加就业。在社会保障工作方面，要从为民办实事、提高城乡居民保障水平的角度出发，进一步加快就业服务体系和社会保障体系“两个体系”建设。要加大就业培训力度、提高培训层次、拓展培训工种，更好地满足就业需求和岗位需要。要继续扩大社保覆盖范围，对应保未保的要采取积极措施，努力实现应保尽保；要进一步加大征缴和清欠力度，千方百计增加基金收入，保障参保职工合法权益；要进一步完善医保制度，堵塞从开处方到住院、药房、结算各方面存在的漏洞，形成更加严格的奖惩制度，切实把有限的资金用到病人需要的地方去，同时要从政策层面，深入研究完善医保基金的收缴、管理和使用办法，为民生事业发展、提升社会保障水平作出更大努力。