铜山推行干部离任交接制度

　　为进一步加强对领导干部的监督管理、建立健全预防腐败体系，铜山区委组织部探索制定《铜山区领导干部离任交接工作暂行办法（试行）》，使领导干部离任交接工作更加科学规范。

　　办法明确辖区各镇（场）党委、政府，各街道党工委、办事处，区委各部委局室，区各委办局（公司），区直属单位正职领导干部在提拔、调整、免职、辞职、降职、退职前，按照离任交接办法规定，对“贯彻落实上级党委、政府重大决策、重要工作部署情况”、“职责履行、机构设置、编制使用、领导职数配备等情况”等方面进行交接，防止交接不清、责任不明。区委常委会研究确定领导职务调整后，区委组织部向离任领导干部发出《离任交接通知书》，并对交接事项提出具体要求。领导干部按照规定填写《离任交接表》，并分别送达区纪委监察局、区编办、区审计局、区财政局（国资办）等主要单位进行审核。

　　办法明确要求离任领导干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。其中，离任领导干部在规定时间未办理交接手续或交接不清的，经报区委、区政府批准，组织人事部门暂缓办理行政、工资等调动手续，区委组织部、区纪委监察局负责监督执行。对存在久拖不交、交接失实等情况的，进行批评教育、诫勉谈话；情节严重的，给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。