我市2012年度绩效考核评价工作启动

市委办公室、市政府办公室日前联合下发了《关于做好2012年度绩效考核评价的通知》（以下简称《通知》），标志着我市2012年度绩效考核评价工作全面启动，125家市级机关和单位分为四个组参加考评。

记者从市作风办获悉，今年绩效考评与往年的有所不同，百姓办事“零障碍”工程列入绩效考核，群众在绩效考评的话语权被强化。

此次绩效考核注重公众参与、扩大群众参评范围、拓宽群众评议渠道，把人民群众满意度作为考评的重要标准。选取参评单位的服务对象，通过座谈、电话、信函、走访等方式进行满意度调查；从评议人数据库中抽取样本征求评价意见；在徐州零障碍网（www.xzlza.gov.cn）设立网络评议平台，接受全社会对考评对象的评价；开展广场和社区评议活动征求意见。整个考评期间预计将有近5万人参与考评，评价意见将作为绩效考评的重要依据。

百姓办事“零障碍”工程列入绩效考核，问责作为一票否决条件之一。《通知》指出，被市作风办直接问责的每次扣0.2分；对市作风办的问责建议不落实或落实不到位的每次扣0.2分；单位主动进行问责并在市新闻媒体曝光的给予鼓励，每次加0.05分。单位和工作人员被市作风办直接问责2次以上的（含2次），绩效考评结果降低一个等次，列该等次的最后一名。

强化考评结果的运用。《通知》指出，绩效考评结果通过新闻媒体向社会公布，部省属单位向其上级主管部门通报；对绩效考评确定为“优秀”的单位，考评结果作为市直单位领导班子成员提拔使用的重要依据；对绩效考评确定为“一般”的单位，对其领导班子全体成员进行诫勉谈话。对工作无激情、业绩无起色、作风无转变，考评等次连续两年被确定为“一般”的，其主要领导调整岗位或免职，班子成员一年内不得提拔使用。部省属单位的，则向其上级主管部门提出处理建议。

《通知》要求，各单位要遵守纪律，不得弄虚作假，不得采取不正当手段影响社会公众的客观评价。市作风办要向社会公开考评工作，自觉接受各方面的监督，公布举报渠道，及时受理群众投诉，对弄虚作假、搞不正之风的，发现一起，查处一起，维护绩效考评的严肃性。