我市工资集体协商提质扩面

3月18日，我市协调劳动关系三方启动“春季要约”行动，坚持不分企业所有制属性、不分企业规模大小、不分企业经营状况好差，着力消除工资集体协商建制“盲点”，突破建制“难点”，补强建制“弱点”，优化建制“亮点”，推进工资集体协商工作提质扩面。

为保证实效，市协调劳动关系三方统筹协调，联合部署，联合监督检查，密切配合，全力推进，力求“春季要约”达到“三双”效果：一是对生产经营困难的企业、行业，以“双保”（保企业生存和劳动关系基本稳定，保职工就业岗位基本稳定）为目标开展工资集体协商；二是对生产经营基本正常的企业、行业，以“双促”（促进企业、行业生产经营稳定运行，促进职工工资利益可持续改善）为目标开展工资集体协商；三是对生产经营较好的企业、行业，以“双增”（增加经济效益，增加职工工资收入）为目标开展工资集体协商。