我市两年内再设10家左右招才引智机构，采取以奖代补的办法予以激励

从市人才办获悉，今年起我市进一步规范全市各类招才引智机构的管理，促进招才引智工作。

招才引智机构一般由市和各县（市）区人才工作领导小组根据工作需要设立，同级人才办负责服务管理。同时支持大型用人单位根据发展需要自主设立招才引智机构，主要职责包括：宣传徐州、延揽人才、举办活动、日常服务。

市人才办重点联系管理的机构拟在20家左右，其中国内5家左右、海外15家左右。在规范现有11家机构管理的基础上，两年内再新设10家左右招才引智机构。海外机构重点在欧洲、澳洲、日韩及港台地区设立，国内机构重点依托市政府驻外机构设立。

各机构招才引智工作考核实绩，将采取以奖代补的办法予以激励。引进领军人才（诺贝尔奖获得者、外籍院士、“两院院士”）创新创业，协助设立工作站等创新创业载体，获得省以上部门认定，每个奖励20万元；引进海外人才到徐州工作、3年内入选国家“千人计划”，创业类每位奖励10万元，创新类每位奖励5万元；引进推荐入选1个省级创新团队，奖励10万元；引进海内外人才到徐州工作、3年内入选省“双创计划”，创业类每位奖励5万元，创新类每位奖励3万元；引进海内外人才全职到徐州工作、2年内入选省“企业博士集聚计划”，创业类每位奖励3万元，创新类每位奖励1万元；引进海内外人才到徐州工作、3年内入选市“双创计划”，创业类每位奖励4万元，创新类每位奖励2万元。