我市劳动力市场供需渐趋平衡

2月21日，记者从市劳动就业管理中心获悉，通过综合分析，我市人力资源市场求职用工渐趋平衡，但结构性矛盾依然存在。

通过调查，全市人力资源供需以及企业用工情况呈现以下特点：劳动力需求状况，从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业为主要招工行业；从招工单位性质看，企业为各公共人力资源市场主要服务的招工对象。而劳动力供给状况，生产运输设备操作工、其他职业以及办事人员和有关人员等三类职业，为求职人员主要应聘的职业。

市劳动就业管理中心分析，供求关系特点表现在新成长失业青年就业难、市场供求存在结构性矛盾、劳动力市场供求数量减少。尤其近三个月来，整个劳动力市场供求情况趋于平衡，但结构性矛盾仍然存在，一方面用工单位招工条件苛刻，找不到人；另一方面求职者找工作难，影响了求职匹配成功率。

为解决人力资源市场存在的问题，市人力资源市场发挥官方微信、微博等平台的作用，在微信、微博上发布求职、招聘信息。今年年初开发了以就业内网、互联网、手机、自助求职服务终端等三网互联的信息化系统，节省了企业招聘手续办理时间、求职者选择报名时间。

其次，开展职业专场招聘会，吸引有职位意向的求职者前来应聘，提高匹配成功效率。继续加强对新成长失业青年的求职指导力度，指导新成长失业青年对自身素质能力进行客观测评；指导其享受优惠政策，通过专业培训提升自身价值，加大求职筹码；加强新成长失业青年推荐力度，使新成长失业青年减少求职盲目感，提高求职成功率。