全面提高干部选拔任用工作水平

3月25日上午，市委举行辅导报告会，邀请省委组织部副部长庄同保就学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》进行专题辅导。市委书记曹新平主持报告会并对抓好新《条例》学习贯彻落实工作提出要求。

庄同保在报告中结合中央对干部工作的新精神、新要求和干部工作面临的新情况、新问题，从理论和实践、继承和创新、学习和运用的结合上，对为什么要修订《条例》、《条例》修订的重点是什么、怎样认识新《条例》、如何贯彻落实新《条例》等四个方面，进行了系统阐述和深入解读。

曹新平在讲话中说，今年年初，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定，为做好新形势下干部选拔任用工作提供了基本遵循。庄同保同志的报告视野开阔、内涵丰富，阐述透彻、深入浅出，具有很强的理论性、针对性和指导性，对我们准确理解把握新《条例》精神是很好的指导和辅导。

曹新平指出，要深入学习领会，准确把握新《条例》提出的新精神新要求。党的十八大以来，习近平总书记着眼于党和国家事业全局，对做好干部选拔任用工作、加强干部队伍建设作出一系列重要指示。新《条例》充分体现全面深化改革的要求，深刻回答和解决了干部选拔任用工作中的重大理论和实践问题。各级党委（党组）要把学习宣传贯彻新《条例》作为一项重要任务来抓，集中一段时间开展轮训，促进领导干部熟悉和带头遵守新《条例》，组织人事干部精通和严格执行新《条例》，广大干部群众了解新《条例》，切实增强贯彻执行新《条例》的自觉性和主动性。要严格贯彻落实，着力提高干部选拔任用工作科学化水平。坚持党管干部原则，强化党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。坚持好干部标准，牢固树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，真正把“善操作、会落实、能创新、敢担当”的优秀干部选出来、用起来。坚持深化干部人事制度改革，进一步规范年轻干部选拔任用工作程序，改进考察方式方法，努力用好各年龄段干部。坚持从严管理干部，严格执行组织人事纪律，做到纪律面前人人平等、纪律约束没有例外。要强化监督检查，努力营造风清气正的选人用人环境。把新《条例》贯彻落实情况作为加强干部监督工作的一项重要内容，加大监督检查力度，有力维护新《条例》的严肃性和权威性。对照新《条例》的规定，及时发现和纠正存在的问题，真正实现干部工作的风清气正。按照中央和省委组织部门的工作部署，切实加强对干部工作的监督管理，努力把全市干部选拔任用工作提高到一个新水平。

市委常委，市人大、市政协主要负责人；各县（市）区委书记、组织部长；市委各委办、市各委办局（公司）、市各直属单位主要负责同志、组织（人事）处长等参加报告会。