9月13日下午，丰县召开百名年轻干部一线促发展动员会，从乡镇和县直单位选拔的优秀年轻干部们整装待发，将分赴经济社会建设一线，开展为期1年的实践锻炼，为实现丰县的跨越发展提供组织保障和人才支持。县领导邱成、李杰、华莉、刘玉成、刘长春出席会议。
会议指出，丰县今后三到五年的工作重点已经确定，无论是农业现代化、工业现代化、城市现代化进程的推动，还是一区四园的建设，超千亿元产业的培育，居民生活水平的提高，以及“一年突破、两年大变、三年巨变”要求的落实，“三年崛起达小康，五年倍增冲百强”目标的实现，都需要充分发挥每一个年龄段干部的积极性，尤其需要有胆识、有魄力、有责任感、有事业心的年轻干部和优秀人才到一线锻炼成长。
县委书记邱成希望此次选派的年轻干部在丰县加快发展、跨越崛起的实践中，真正地静下心来，伏下身来，不断加强学习磨练，在一线拼搏奉献，在一线成长成才，在一线谋发展、保稳定、促崛起。
面对经济社会发展的新形势，邱成对广大年轻干部提出了六点要求：一是要勤学习，善思考。不断向实践学习，向群众学习，向老同志学习，丰富自己的阅历。二是要能吃苦，耐磨练。在重点项目推进、信访维稳、城市和新农村建设、招商引资等一线工作中，发扬不厌其难、不厌其烦、不厌其苦、不厌其细的精神。三是要解民忧、办实事。群众利益无小事，要真正了解老百姓所思所想，所期所盼，帮助他们解决生产生活中的各种问题。四是要攻招商、攻项目。把招商引资作为各项工作的重中之重，通过重大项目的引进来支撑产业的发展，促进经济社会繁荣发展。五是要破难题，当先锋。着力破解城市建设、拆迁安置、信访维稳、投融资、人才储备等瓶颈的制约，走出一条发展的新路子。六是要创实绩，树形象。在新的岗位上要经得起各种利益的诱惑，自觉抵制不良风气的影响，在具体的工作中要不怕失误，不怕批评，不断积累成功的经验。
邱成强调，要让到一线锻炼的年轻干部大有作为，派出单位必须当好后盾，挂职单位必须当好教练。要切实加强管理，完善工作档案，创新动态跟踪管理考核机制，把工作实绩和群众口碑作为评价干部的主要标准。在挂职干部的服务管理工作中，要做到工作上充分放手，让挂职干部有职有责；政治上注重激励，让挂职干部有为有位；生活上热情关心，让挂职干部无牵无挂，为其营造良好的干事创业环境。
邱成最后指出，丰县正处于发展的重要战略机遇期和难得的黄金期，必须牢牢抓住。希望选派到一线的年轻干部珍惜这次锻炼机会，虚心学习，扎实工作，全面提高自身的素质和能力，希望各乡镇、各部门全力支持这项工作，共同为丰县的快速发展和快速崛起，做出应有的贡献。
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