贾汪区人社局着力提升干部人事档案管理水平

贾汪区人社局积极强化措施，加强干部档案审核，着力提升全区干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平。

加强领导，切实把干部档案工作摆上重要位置。挑选党性强、作风正、有责任心、勤于学习、严守机密的人员从事档案工作。注意调动和发挥档案人员的主动性和创造性，促进档案管理水平不断提高。

增加投入，着力完善干部档案基础建设。积极解决档案库房问题，高标准配置档案密集架，统一档案盒标准，添置电脑、彩色打印机等设施设备，切实改善干部档案管护条件。

规范管理，着力提升干部档案服务质量。建立健全档案材料的收集归档程序，做到归档材料完整真实、文字清楚、对象明确、手续完备，档案材料排列有序、层次清楚、加工合理、目录清楚、字迹工整、装订整齐。

夯实基础，着力加强档案管理信息化建设。充分利用计算机信息系统，建立完善档案数据库，提高了档案管理的效率与质量。

强化培训，着力提高管档人员业务素质。今年多次举办全区干部档案法规政策相关业务技术知识培训，不断加强档案管理工作人员的管档水平。

优质服务，着力做好经常性服务工作。凡干部选拔任用、晋职晋级调资以及干部个人反映工龄、身份、职级待遇等信访问题的调查，都及时提供查阅帮助。为相关单位、部门准确提供干部三龄两历等情况，积极为干部的入党、调动、任免、办理退休手续等工作服务，确保干部工作在执行政策上的严肃性、严密性、统一性和公正性。