抓早抓小持续运用监督执纪

1月8日，沛县卫计委召开卫生计生系统节前廉政谈话会。这也是该县新的一年继续抓早抓小，持续运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性行为及时教育、约谈提醒，释放执纪必严的强烈信号。

去年，沛县纪委主动适应从严治党新常态，着力调整执纪监督力量和工作布局，按照“四种形态”的标准和要求，严格监督执纪问责，着力推动构建公道正派的干部队伍、公开规范的权力运行机制、公平正义的社会环境，为全县经济社会全面发展提供纪律保障。

加强教育管理，“无病常防”成为常态。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过信访函询、诫勉谈话等方式及早处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。去年，该县对下级单位负责人进行廉政约谈42人次，下发信访函询通知书5件、诫勉谈话25人次，将“微小”问题解决在萌芽状态和初始状态。

立足抓早抓小，“初病早治”管住大多数。坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小，对党员干部的违纪违法行为“露头就打”，突破纪律“底线”立即就罚，加大公开曝光、点名道姓通报力度，用纪律管住大多数。去年，该县给予警告、严重警告党政纪等处分占已处理总数的72.8%。

加大纪律审查力度，“有病快治”盯紧少数。守住纪律“底线”，将近两年来县纪委信访渠道收到的信访件进行梳理，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准进行分类处置，已办结案件中，给予重处分和重大职务调整31人次，占已处理总数的6.8%。

保持反腐高压态势，“重病严治”惩处极少数。对严重违纪的，严查快处，动辄则咎，少用慎用“两规”措施。去年，使用“两规”措施查办案件7件，占已处理总数的1.5%，省纪委对该县纪律审查工作给予了充分肯定。