贾汪精准对接高精尖缺人才各出奇“招”

近年来，贾汪区以高端化人才为目标，以精准化引才为手段，通过“搭车招”对接国际人才、“自主招”对接紧缺人才、“定向招”对接目标人才，努力推进高精尖缺人才在贾汪集聚。

该区坚持国际人才“搭车招”，充分抓住“海外高层次人才徐州项目洽谈会”等省市海外招才活动的机遇，积极与海外人才建立联系，并通过上门拜访、邀请来贾考察等方式，争取海外人才留贾干事创业；坚持紧缺人才“自主招”，根据全区产业调整需要，细致梳理主导产业人才需求，自主举办“企业高校行”、“名校优生”工程等招才活动，主动出击，重点引进机械制造、新材料、生物医药等发展紧缺人才，为贾汪经济社会快速发展提供强有力的智力支撑和人才保障；坚持目标人才“定向招”，结合企业服务年活动，通过调查问卷、调研走访等方式，详细了解企业希望引进的目标专家和目标技术，梳理制订定向对接清单，引导科技镇长团成员充分发挥后方优势和人脉资源，帮助企业实现定向引进，实现企业与人才的深度联姻，助推企业创新升级。

目前，贾汪已引进海外高精尖专家教授10人、国家“千人计划”专家2人、发达国家“两院”院士1人、省市“双创计划”专家等各类人才29人、硕博士200余人。这些人才，共为企业新增效益近2亿元。