围绕“四化”建设要求，今年以来，市公安局泉山分局结合辖区治安实际和派出所具体情况，紧扣勤务模式、执法理念、服务意识和队伍管理等重点，着力推进“四化”建设，推动泉山公安工作转型升级，实现跨越式发展。
紧扣防控结合原则
提升治安管控能力
近一段时间，泉山分局抓住社区民警入户调查走访这一契机，为辖区内500余名外来务工人员进行身份信息登记核查，并在三个工作日内将办好的500余张暂住证送到了他们手中。
针对辖区实际，泉山分局着力创新各类打击防范措施，及时打击整治新型违法犯罪、苗头性治安问题和治安乱点，深入推进“技防入户”工程、“一户一警”工作、“红袖标”义务巡防、季节性治安管控会战等防控措施。同时，着力创新“社会人”和社会组织管理，依托居住证系统加强暂住人口管理，建立完善以证管人、以房管人、以业管人的流动人口服务管理新机制。
紧扣执法规范化建设
提升公正廉洁执法能力
紧紧围绕规范执法，该分局要求全体民警加大学习力度，推进民警网上学法积分、执法能力等级考试等，着力建强执法主体。
该分局把完善制度作为执法规范化的重要抓手，党委审议和完善了《泉山分局执法质量考评方案》、《泉山分局执法质量考评方案实施细则》、《泉山分局刑事案件审核监督工作规定》等一系列规章规定，着力完善执法制度。同时，深入推进执法信息化建设，依托“大平台”进一步完善执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核，着力提升执法效能。
紧扣“大平台”建设
提升信息化应用能力
根据市局要求全体民警进入“大平台”的目标，泉山分局全面建成“大情报”平台，强化基础信息采集录入，推动基层基础工作落实。同时，扎实推进信息化实战应用，切实加强信息数据分析研判和碰撞对比，深入开展维稳处突、串并侦查、治安防控等实战应用，提高防范打击犯罪的核心战斗力，调整基层工作模式、理顺工作关系，全面提升警务运行效能。
此外，分局还将信息化建设与打击、防范、管理、服务等各项工作有机结合，全面提高维护稳定、打击犯罪、管理防控的能力。
紧扣构建和谐警民关系
提升队伍管理能力
今年以来，泉山分局进一步加大政治建警力度，强调抓班子带队伍，深入开展从严治警，加强日常管理监督，对外强化舆情引导，对内强化典型选树，进一步加大从优待警力度，认真落实执法权益保护、心理健康、休假、体检等从优待警措施。
在抓好日常安全防范宣传教育培训的同时，泉山分局还将以人的安全为核心的管理理念贯穿治安管理工作始终。针对不同季节、敏感节点、不同部位可能发生的苗头性治安问题，及时开展安全大检查，帮助单位、企业、村庄社区整改治安隐患。7月份以来，共在辖区开展安全教育8场，对重点部位开展安全检查120次，发现整改问题25个。
本报记者 马国明 通讯员 刘家乡 李蕾
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