鼓楼区：鼓楼区“三转变”构建和谐劳动关系

　　鼓楼区“三转变”构建和谐劳动关系。一是夯实工作基础，变“突击应对”为“常年监控”。该区利用二级网格对辖区内1503家用人单位进行了以劳动合同签订、工资发放、参加社会保险及劳动保护等内容的检查，建立了劳动用工数据库，并将用工信息全部录入到网上办公系统，形成全区企业用工动态管理模式。二是创新服务机制，变“被动监察”为“主动服务”。坚持执法检查同法制宣教、帮助企业整改提高、倾听企业意见建议相结合的原则，主动转变工作方法，使许多企业变“出事找监察”为“有事找监察”。三是强化执法手段，变“事后调处”为“事前预防”。制定了《应对突发事件处理预案》，坚持以预防为主、纠防结合的原则，对拖欠工资事件做到早发现、早报告、早解决。该区2011年劳动违法案件13起，同比减少38.1%；查处6户拖欠工资行为，涉及1.03万元，已全部办结。