40多岁的贾女士入住无锡一家高档酒店，次日早晨洗澡时不慎在浴缸内滑倒，导致骨折，前后经过两次手术。就赔偿问题，贾女士将酒店告上法庭。无锡市滨湖区法院判决，由于贾女士属于“高管”一族，收入高，因而在赔偿款中误工费所占比例超过八成。
这起案件前后经历一年半多。2008年6月8日，供职于上海一家房地产开发公司的贾女士，到无锡工作时入住一家高档酒店。第二天早晨，贾女士在酒店房间浴缸内洗澡时，因浴缸太滑，不慎滑倒，导致左股骨近段粉碎性骨折、左肱骨髁上骨折，后被送到医院救治。出院后，贾女士向滨湖区法院起诉，要求酒店赔偿损失。经法院调解，双方协商一致，由这家酒店承担60%的赔偿责任，支付了赔偿款3.6万余元。
事情并未完结。去年初，贾女士又进行了第二次手术，不久向法院再次诉讼，要求酒店按60%的赔偿比例，赔偿她的医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，共计35.9万余元。
法院审理查明，贾女士与房地产开发公司签订的劳动合同中，月工资约定为7500元，工资调整按该公司有关规定执行。根据贾女士提供的工资对账单以及工作单位出具的收入证明，贾女士每月的实际收入是约定月工资的数倍甚至10倍，且每月收入并不完全一致，因此，法院根据公平合理的原则，参照她在事故发生前的月平均收入计算工资。经计算，贾女士发生的损失为34.5万余元，其中误工费为29万余元。经调解，酒店承担60%的责任，应赔偿20.7万余元。目前，酒店已经履行赔偿责任。
法官告诉记者，一般的人身损害案件，判决时误工费在整个赔偿款中所占比例较小，但这起案子误工费占整个赔偿款超80%，主要原因是当事人贾女士身居要职，身体受到伤害的同时也耽误了工作，因而误工费在赔偿中占比较大。(文中均为
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