泉山区：泉山区建立社区劳动保障协理员业务培训机制

    为进一步提高社区劳动保障协理员服务水平，顺利开展就业再就业、社会保险、职工维权等劳动保障工作，泉山区人保局制定了《社区劳动保障协理员业务培训制度》，并拟订了2012年培训计划，将对全区104名社区劳动保障协理员每月开展一次业务知识培训，培训结束后将组织统一考试，不合格者不得纳入先进个人评选范围。

    根据培训计划，今年从4月起，区人保局有关科室（中心）将分别通过印发讲义、集中授课、组织考试等方式，对社区劳动保障协理员开展劳动保障法律法规、就业扶持政策、社会保险政策、计算机软件应用等各种业务知识培训。5月份-6月份区人保局劳动法规科等科室将开展《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规培训，7月份—8月份，将由区劳动就业管理中心负责开展就业扶持政策培训。