最受员工欢迎的五大福利 酒店不可忽视

　　从调查结果来看，年终奖等节假日奖金补贴、住房补贴、培训机会等福利毫无悬念地最受酒店员工热捧，认为“年终奖等节假日奖金补贴”最重要的员工比例达到27%。培训机会紧随其后。

　　薪酬一直是酒店员工最为关心的话题，除了薪酬之外，作为另一种“薪酬回报”的企业福利，因为直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度，因而也备受关注。

　　近日，迈点网开展了“2012酒店员工福利满意度调查”，调查涉及住房补贴、带薪休假、 用餐、交通等补贴、年终奖等节假日奖金补贴、培训机会、公司期权或股票分红、弹性工作制、旅游奖励、补充养老保险等32项福利内容。

　　五大福利最受员工欢迎

　　从调查结果来看，年终奖等节假日奖金补贴、住房补贴、培训机会等福利毫无悬念地最受员工热捧，认为“年终奖等节假日奖金补贴”最重要的员工比例达到27%。培训机会紧随其后。

　　除此以外，员工对其他福利的关注度依次为：住房补贴、公司期权或股票分红和旅游奖励。

　　鸡肋福利 吃力不讨好

　　调查发现，一些看来很实惠的福利，在员工看来却是“鸡肋”。

　　在酒店员工眼中，认为“不实用的心理关怀举措”是鸡肋福利高达31%;认为“逢年过节发放不实用实物”的占17%;除此，模式、流程化的体验和无暇享用的文化或体育设施也被认为是鸡肋福利，分别占10%和9%。

　　酒店不可忽视员工福利

　　据某招聘网站发布的《中国年度最佳雇主大学生调研报告》报告显示，即将进入职场的大学生们，对“福利待遇”的关注最为强烈，其次是“提升个人核心能力的机会”，而“薪酬”则排在了第三位。

　　这也在提醒我们的酒店，要重视员工的福利设计，积极主动地去了解员工的心理需求，从而制定出具有竞争力的薪酬福利制度。事实证明，在员工福利方面做得最用心的酒店，往往也最容易吸引和保留优秀人才，在竞争中获得成功。(迈点网