为维护纪律处分的严肃性和权威性、确保纪律处分决定（批复）及时准确执行到位，日前，县纪委监察局对2009年以来受到党纪政纪处分的306人的纪律处分执行落实情况进行专项检查。
此次检查由县纪委牵头，从县纪委、县委组织部、监察局、人事局、财政局和基层纪委抽调11人组成县直机关清理组、农村清理组、组织人事组三个小组，采取“六查六看一走访”的方式进行。
“六查六看一走访”指：一查案件档案，看处分执行报告情况以及被判刑和受到行政处罚人员的党纪政纪处分情况；二查组织人事档案，看处分决定是否装入了本人档案；三查干部任免审批表，看撤职的干部职务是否变动、受处分人员是否被违规任用；四查工资变动审批表和工资发放明细，看该降的工资是否降下来、该停的工资是否停下来；五查公务员年度考核审批表，看年度考核是否按规定确定等次；六查会议记录，看处分决定是否在单位适当范围内宣布；一走访，通过走访座谈，了解违法、违纪案件纪律执行整体情况。
清理的内容主要包括：受到撤职以上处分，职务没有按照规定调整的；受到行政降级以上处分，工资没有按照规定调整的；在处分期内被违规任用的；在处分期内没有按照规定确定考核档次、违规给予调整工资、违规提拔使用的；受到司法处理、行政处罚以及不起诉的党员或行政机关、国有企事业单位中的行政监察对象没有给予党纪、政纪处分的；被批准羁押的行政机关、国有企事业单位人员没有按照规定停薪的。
据统计，此次检查，共查出处分决定没有按要求装入个人的组织或人事档案有35人；涉及降低工资的没有降到位的有40人；已经被判刑尚未停发工资有1人；当年考核被评为优秀的有1人；受撤职以上处分但仍任原职务的有6人。对于上述存在问题，县纪委监察局已责成相关单位按照要求整改到位，对纪律处分决定执行存在的问题无正当理由拒不纠正或者以各种借口推诿扯皮、弄虚作假的单位和人员，要进行通报批评，情节严重的，将依照党纪政纪处分决定执行工作责任制的有关规定，追究有关责任人的纪律责任。
此次检查整改，纠正了纪律处分决定执行中存在的问题，维护了党纪政纪严肃性，达到了惩处违纪者，教育广大党员、干部和群众的目的，也增强了相关部门落实纪律处分决定的意识和责任感。
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