睢宁县：睢宁公开选拔年轻科级后备干部、党外科级后备干部、团县委副书记

    8月2日上午9时，县职教中心5号楼的10间教室内坐满了考生， “沙沙”的写字声与风扇的 “呼呼”声交织，衬托出考场的安静。窗外，骄阳似火，蝉声阵阵；场内，考生们聚精会神地埋头答题。
　　　
    这里是我县公开选拔年轻科级后备干部、党外科级后备干部、团县委副书记的考场，更是一批80后年轻才俊展现自我、脱颖而出的平台。
　　　
    一位来自发改委的考生告诉记者，在答题过程中，他发现这次的试题紧密结合县情，很多题目都是根据睢宁的发展现状设置的。比如有一道简述题是县第十二次党代会上提出的 “六大计划”是什么？ “这样的考题告诉我们，不能好高骛远，要脚踏实地，从关心县情做起，实实在在地积累知识。平时不读书不看报、不注重学习的人，肯定考不好。”
　　　
    参考的一位教师表示，这种公开招考的方式好，提供了一个公平公正的平台，她希望以后能有更多这样的机会。
　　　
    来自沙集镇的王姓考生说： “公开招考为我们提供了展示自身才能的好机会，这在以前还真不敢想。这次考试突出考的是平时的知识储备和对县情的关注程度、了解程度，对综合思维能力、文字功底的要求很高。”
　　　
    县委组织部干部科的工作人员介绍说，此次公开招考的目的，形象地说，就是 “引进‘飞鸽牌’，培养 ‘永久牌’，为青年才俊提供发展 ‘快车道’。”
　　　
    据了解，此次公开招考，是县委组织部为进一步拓宽选人用人视野、在更大范围内发现和选拔人才，根据 《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定开展的，以为组织选拔年轻后备干部，做到干部队伍年轻化。此次考试，共有316名年轻干部报名参加，300人参加考试，其中报考后备干部220人、团县委副书记102人，部分考生符合两者条件的有兼报，考生以 “80后”为主。通过笔试和面试两个环节的考试，不仅能考察年轻干部的知识储备以及对实际案例的解决能力，也在一定程度上考察了年轻干部在实际生活中关心县情和民情的情况。