南京市旅游园林局布置2012年局属事业单位干部人事工作

2月1日，南京市旅游园林局召开局属事业单位干部人事工作会议。局属事业单位干部人事负责人出席会议。会议由南京市旅游园林局组织人事处处长郑燕南主持，局领导金卫东到会并作重要讲话。

会议总结了过去一年局属事业单位干部人事工作。一是事业单位岗位设置工作启动早、速度快、效率高；二是绩效工资布置吃透政策、攻坚克难、维护稳定；三是事业单位清理归并工作结合实际、多方协调、尽早启动；四是事业单位退休金社会化发放有了新进展；五是日常工资审批管理工作正常运转，并出台了《南京市旅游园林局局属事业单位岗位设置方案》、《南京市旅游园林局事业单位绩效工资实施意见》等一系列文件。

会议布置了2012年局属事业单位干部人事工作。一是抓紧做好年报统计工作，人员年报、工资年报要在1月15日之前完成；二是着力推进绩效工资工作，各单位要尽快上报绩效工资奖励性额度，并抓紧制定绩效工资分配办法；三是按照1月15日时间节点要求，认真做好事业单位年度考核工作；四是抓紧抓实日常岗位和工资管理工作，特别是临时工使用要慎之又慎；五是积极做好事业单位养老保险工作；六是按照市里统一部署，结合南京市旅游园林局事业单位实际情况，加快推进事业单位清理归并工作。

会上，金卫东副局长代表局党委，对战斗在干部人事工作第一线的同志们致以新春祝福，对同志们付出的辛勤汗水和心血表示谢意！他强调指出，干部人事工作政策性强，各单位要做到领导负总责，具体负责同志要吃透政策、把握政策，按照局统一要求、时间节点、文件精神、规章制度，有序推进干部人事工作。他希望不管将来形势如何发展、体制如何调整，各级干部为基层服务的精神不要变，要立足当前、立足本职，做好新形势下干部人事工作。