为认真贯彻南京市委、市政府加强机关作风建设大会精神，2月2日上午，南京市旅游园林局召开领导班子成员民主生活会，把自我剖析与分析研究机关作风建设相结合，查找不足与研究整改措施相结合，点评问题与激励斗志相结合，为高标准做好新年度工作奠定了思想基础。陈刚副市长、市政府穆耕林副秘书长等出席了会议。会议由南京市旅游园林局党委书记、局长汪振和同志主持。
此次民主生活会是在各处室自我剖析会的基础召开的。南京市委、市政府机关作风大会一结束，当天下午即召开全体机关干部大会，传达学习大会精神和季市长1月17日在《部分单位对市政府点评十大典型案例的反响及媒体报道情况》上的批示，部署加强机关作风工作。南京市旅游园林局主要领导要求机关要牢记宗旨、服务人民，真正理解机关工作是“职场”而非“名利场”，是“平台”而非“T型台”。要强化学习，提升素质，切实把握好政治方向与旅游产业发展大势，培养创新思维，提升抢抓机遇、抓落实的能力水平。要加快节奏、提高效率，深刻理解各项工作“等不及”，“坐不住”， “慢不得”的形势，自觉将“三争一创”要求融于个人的职业操守与做人的基本原则之中，以良好的作风来保障转型发展。
学习动员会后，南京市旅游园林局领导分赴各处室对照杨书记提出的“干事有激情、做事高标准、遇事敢担当、处事能坚韧”的四条标准和季市长对机关作风建设“八要、八不要”的要求，认真进行了自我剖析，查找存在问题和不足，研究制订整改措施。
此次民主生活会上，汪局长带头交心、查找问题。他指出，旅游园林局组建以来，局领导班子注重求真务实、开拓进取，全力推进南京旅游创新发展。一是办实事。深入基层调查研究，梳理影响全局的突出矛盾和问题，局领导站在一线抓维稳、树正气、解难题，不解决问题不撒手；二是抓大事。自觉站在服务南京经济社会转型的全局思考谋划旅游工作。无论工作再忙，坚持抓领导和机关作风建设不放松；无论困难再大，坚持贯彻市委、市政府免费开放决策不动摇；无论成绩再多，坚持不自满，始终保持清醒头脑，盯着争先创优标准做工作。三是解难事。着眼大旅游格局构建，坚持整合调动各方力量，积极推动南京旅游创新发展。四是做苦事。在任务重、手段少、资金缺口大的情况下，以无私、无畏、无愧的精神状态抓协调、促落实，推动创新转型，不求名利，不负重托。
在充分肯定取得成绩的同时，汪局长着重剖析了当前领导班子和机关建设存在的创新能力提升不够快、工作节奏不够快、办事效率不够高等三个方面突出问题。其他局领导也分别结合工作和思想实际，坦诚地进行了自我剖析，讲成绩实事求是，讲问题不回避矛盾，达到了深化认识、统一思想、振奋精神、厘清思路的目地。
最后，汪局长就加强班子和机关作风建设提了三点要求。一要转思想，新理念。对相关部门和社会各界针对我局2011年度机关作风建设所提出的所有的意见和建议，都要认真对待、认真梳理，以新的资源观、发展观和新的标准来衡量工作，用新理念、新思路、新办法破解难题，整改到位。二是要转机制，强责任。书记站在班子前面，局长要站在处长前面，处长要站在处室成员前面，以身示范，一级做给一级看。要健全完善局机关内部的承文办事流程，赏罚要分明，责任要明确。2012年局各项工作任务都要明确时间节点，层层明确到分管领导、责任处室和每位处员。三是转作风，抓落实。坚持不懈地狠抓作风、文风和会风，丰富机关作风建设的内涵，把着力点放在提升执行力上。特别是对市委、市政府赋予的事关经济转型的重点工作，如国际知名旅游目的地城市建设、城市中央公园建设推进、到2015年入境游客达300万人次等，要抓紧按照时间节点，倒排时间表，形成倒逼机制。要用新的思路加强策划，提升旅游节庆影响力；紧抓青奥会契机，加大海内外促销力度，不断提升南京旅游知名度；加强智慧旅游建设，用信息化助推旅游转型；继续狠抓市场秩序，对各种扰乱市场行为始终保持高压态势，保持位居全国前列的游客满意度。深化公园改革，探索科学管理，给广大市民和游客一个休闲好去处。借助文化大发展大繁荣契机，进一步提南京旅游升文化内涵和品位，发挥旅游业的功能优势，主动为“人文、绿色、幸福”之城建设作贡献。
会议最后，陈刚副市长从为转型发展提供动力的高度引导大家深刻领会南京市委、市政府下大力抓机关作风建设的重大意义。他充分肯定了旅游园林局组建以来取得的成绩。一是过渡平稳。围绕旅游、园林两部门整合，在落实编制、整合机构、形成工作机制、发挥职能作用等方面，做了大量卓有成效的工作。二是危机应对得当。对转型中维稳等棘手问题不上交，在第一时间、用正确的方法处置化解。三是重塑了形象。不仅在全国城市游客满意度测评中获得了第一的优异成绩，而且在机关评议中也摘掉了多年后进的帽子，受到市委、市政府表彰。四是服务基层。自觉从为基层、为行业服务的角度思考工作、谋划创新，主要领导站在一线带头抓督查落实。五是探索创新。在免费开放、智慧旅游、微博宣传，以及公园管理创新等方面都作出了明显成绩。
同时，他也指出了存在的问题和不足。一是机制探索有待进一步加强。对资源整合后的大行业、大市场、大产业如何实施更加有力高效的管理等，还要加强调查研究。二是干事业的激情需要进一步增强。要从思想建设、机关文化、激励机制等方面着手，多管齐下，调动干部工作干劲。三是工作节奏要进一步加快。要用市委、市政府一流的标准和要求来衡量。四是学习能力需要进一步提升。这是现代机关建设和争先创优的要求。
最后，陈刚副市长还针对下一步南京市旅游园林局机关作风建设，提出了抓学习培训、抓制度建设、抓提升手段、抓考核激励、抓执行实效等要求。
传达学习南京市机关作风建设大会精神
汪局长部署局机关作风建设工作
南京市旅游园林局领导班子召开民主生活会
陈刚副市长就旅游园林局领导班子和机关作风建设提要求
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