徐州经济技术开发区为企业用工提供“零距离”服务

徐州经济技术开发区为准确掌握企业用工需求，积极搭建载体平台，“零距离”服务企业，为企业转型升级助力。

一是设立专窗电话，实施招聘宣传。只要企业拨通专窗电话，人力资源市场就会有专人接听，进行登记，然后安排企业在“天天才市”设立招聘专窗，大中型公益招聘会及周六场招聘会在最佳位置设立标志醒目的展台。同时，为做好宣传工作，各基层劳服站通过在信息宣传栏张贴最新企业招聘信息，在LED显示屏滚动播放等手段，积极动员、组织失业人员参加招聘。

二是开展需求调查，拓展委托招聘。通过开展企业用工需求预测调查发现，2013年开发区企业对于机械类、技工类、服装类和物流、服务方面的用工需求很大。今年以来已为燃控科技、博汇驾驶室制造、国润机械、旺旺食品、富士服装等规模企业推荐500余人次。

三是积极牵线搭桥，提升用工质量。根据规模企业的用工需求动向，适时调整企业招聘会重点，合理安排专场招聘活动。积极组织企业到镇村和周边县市进行专场招聘，到市内各技工类院校进行校园招聘活动等，提高应届毕业生就业率，提升企业用工质量。据了解，98名徐州机电高级技工学校2013年应届毕业生将于5月6日到荧茂光电（徐州）有限公司上班，这批新员工不但专业对口，而且均是双向选择，双方满意。