“习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权”，是时代发展对领导干部从政道德建设提出的新要求。
2011年10月以来，贾汪区在全市范围内率先开展“两个习惯”主题教育活动，通过依托勤廉评价系统进行公开“晒权”，推行“4321”权力运行监控、“四权五制”监督模式、建立权力监督制衡体系等方式方法，引导广大党员干部主动接受监督，严格依法用权，践行勤廉为民宗旨，提升工作水平。
今年，市纪委、市委组织部部署在全市领导干部中开展从政道德专题教育活动，我区将把“两个习惯”作风养成教育，更好地与“从政道德”教育相融合，不断催生领导干部清正廉洁、勤政务实的内生动力。
坚持以学为先，切实强化监督意识和法治意识。
强化领导干部自觉养成“两个习惯”，最基础的路径是教育。要把从政道德建设，作为党员干部教育的重要内容，坚持群众观点，纯洁思想和作风。创新教育方式，科学运用互联网等新媒体开展网络宣传教育，积极引导网上舆论，营造良好氛围。注重实践锻炼，通过实践磨炼意志、坚定信念、增长才干，使“两个习惯”内化为党员干部的坚定信仰。
恪守“接受监督，依法用权”这个最根本的为政之德，强化监督意识和法治意识，这是领导干部养成“两个习惯”的关键。领导干部如不能增强监督意识，不能在监督的范围内行使权力，就有滑向腐败深渊的危险。
加强监督，是社会主义民主政治的内在要求。毛泽东同志曾指出：“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈；只有人人起来负责，才不会人亡政息。”领导干部要自觉接受监督，勇于创造有利于监督的社会环境，时刻把自己置于人民群众的监督之下，从而保证自身的清正廉洁。通过自觉接受监督，提升为人民服务的境界，养成办事公开、做事公正、处事公平的习惯，保持“人民公仆”这一本色。
贾汪正处于转型发展关键时期，新形势、新实践、新任务，对领导干部的法治观念提出了新的更高的要求，要正确认识和处理权与法的关系，树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。
注重实践特色，逐步推进“两个习惯”自觉执行。
“两个习惯”作风养成重在落实、贵在创新。贾汪区主动探索制约权力的创新之路，依托自主研发的勤廉评价系统，加大对党务公开、政务公开、司法公开及企业办事公开力度，把知情权、监督权、评判权交给广大群众。在区政府网站设立“公务公仆公开栏”进行“晒权”。以作风建设“六大工程”为活动载体，对领导干部坚持以廉政短信提醒、优秀廉文荐读、参观教育基地、监狱现身说教等形式，开展各种类型提醒、警示教育，做到警钟长鸣，确保“两个习惯”主题教育活动沿着正确轨道健康深入推进。将具体实践与理论教育相结合，把教育成果融入到具体工作中去，注重活动实效，达到转变作风、赢得人民群众信任和拥护的目的，切实解决不实、不正、不廉等作风问题。
构建长效机制，有效促进领导干部作风提升。
“两个习惯”活动成效取决于制度构建，更取决于制度执行。在提高个人修养、丰富实践活动的同时，要尽最大努力健全权力运行制约和监督体系，完善民主监督机制，赋予人民监督的权力，从源头上采取多种形式加强监督；在最大程度上减少体制缺陷和制度漏洞，制定具有根本性、全局性、稳定性、长期性的法规，提高制度的执行力度，让制度刚性运行，塑造健康有序的监督环境和法治氛围。
健全民主决策机制，通过构建决策、执行、监督相互制约机制，让领导干部权力运行始终处在制度的刚性约束中。要建立健全权力阳光运行与严格监督制约相统一的工作机制，权力阳光行使为严格监督制约提供条件，严格监督制约能够促进权力阳光行使。
贾汪区实施的大督查机制，成为检验领导干部“两个习惯”养成情况的一把利剑，不仅有效整治服务意识不强、纪律涣散、作风漂浮等顽疾，而且形成以制度建设为经、以群众监督为纬的长效机制。
贾汪区积极运用科技手段，大力推进电子监管，实现政务在网上公开、审批在网上进行、资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施，打造“无死角、无真空”的监督网络。建立健全质询、问责、审计等制度，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，保证权力正确行使。加强权力制约，合理分解和科学配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，建立健全科学决策、民主决策、依法决策的机制和程序，完善决策问责制度。
目前，贾汪全区上下痴心发展、潜心实干，产业、城市、生态和社会转型全面发力、华丽嬗变，彻底颠覆了外界对贾汪的旧有印象。贾汪的成就和变化，除了政策机遇外，靠的就是我们有一支激情干事、勤廉干事的干部队伍。“习惯接受监督，习惯依法用权”，势必成为促进干部清正、政府清廉、政治清明的强大动力，为加快贾汪“三快三先”进程提供强力保障。
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