贾汪抓实人才工作推进人才强区

近几年来，贾汪区坚持“人才强区”战略，大力营造吸引人才落地、利于人才成长的氛围环境。

该区设立专项资金，确保“有钱办事”。先后制定出台《关于进一步加强人才队伍建设的意见》、《贾汪区“十二五”人才发展规划》，区财政按照不低于当年地方财政一般预算收入的3%，设立人才工作专项资金。健全工作网络，确保“有人管事”。坚持“党委+政府+组织部”三个“一把手”齐抓“第一资源”，建立“区+镇办+部门”三级联动人才工作网络。实行“一名人才、一位领导、一包到底”责任制，指定专人对引进人才长期包挂。完善考核激励机制，确保“有劲干事”。进一步完善人才工作考核办法，每年年初确定各单位招才引智工作考核指标，将人才发展主要指标纳入“一镇一策”科学发展综合考核和区直成员单位的绩效考核。