2013年，是十八大召开后的开局之年，是“十二五”承上启下的关键之年，贾汪区人社局面对就业结构性就业矛盾依然存在，特别是人力资源的数量、结构、素质与全区经济发展的岗位需求不匹配的问题，面对就业条件、就业服务与人们日益增长的高质量就业需求不适应的问题，转变服务方式，深入贯彻劳动者自主就业、市场调节就业与政府促进就业和鼓励创业相结合的就业方针，更好地完善和落实更加积极的就业政策，加大力度引导和鼓励企业吸纳就业，支持帮助更多劳动者就业创业。
1、加强职业技能培训力度，不断提升劳动者就业能力。2013年，该局多措并举，强力推进农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策, 认真贯彻落实《关于进一步完善城乡统筹就业培训补贴政策的意见》文件精神，加大就业培训资金的投入，鼓励更多的农村劳动者参加培训，从而推动各项培训从数量为主向质量为主、从“补过程”为主向“补结果”为主转变。该局全年开展城乡劳动者技能培训1365人，其中新成长劳动力培训700人，培训合格1365人，学员培训合格率达100%，培训后实现就业1033人，培训就业率达75%。开展创业培训294人，其中创业意识培训192人，创业能力培训102人，学员培训合格率达85%。培训后有44人实现自谋职业，创业成功率达50%。
2、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。活动月期间，共提供就业岗位600多个，发放再就业政策宣传单2000余份，发放《就业援助卡》1000余张。
3、落实下岗失业人员就业再就业扶持优惠政策，鼓励下岗失业人员再就业。全年共申报审核符合条件的下岗失业人员3500余人次，补贴金额700余万元。为7位失业人员提供小额贷款58万元助其自主创业，带动28人就业。
4、落实企业优惠扶持政策，全力服务企业。严格按照有关文件精神，对自谋职业、自主创业、服务型企业吸纳下岗失业人员再就业的，提供相应的政策扶持。共为7家享受优惠扶持政策的企业200人次申报五项社会保险补贴，补贴金额11.4万元。
5、举办招聘会，搭建劳企双方供需平台。为给企业和求职者提供更多面对面交流的机会，区人力资源市场每月15日、30日定期举办各类招聘会，全年举办了72场（包括大吴镇、青山泉镇分会场）招聘活动，服务企业975家次，求职人员17936人，介绍成功5850人。
6、开发公益性岗位，政府促进就业。为更多的提供就业岗位，该局深挖潜力，积极开发公益性岗位促进就业。全年共开发公益性岗位245个，其中教师78个，医护人员79个，城管协理员30个，辅警23个、工业园区10个、司法社区矫正人员10个，困难大学生岗位15个，有效缓解了该区就业压力。
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