适应新需求 打造新亮点

今年以来，邳州市人社局着力打造技能培训新亮点，把强化家庭服务业技能培训作为工作的突破口之一。全年计划组织开展5期育婴师、月嫂、保健按摩师、养老护理员等家庭服务业技能培训，力求合格率达到80%以上，提高家庭服务业从业人员专业素质和技能水平，不断促进我市家庭服务业的健康快速发展。
　　部门联合、精心策划。邳州市人社局适应市场需求，满足求职者的就业愿望，将家庭服务类工种纳入培训范围，制定了该市2014年家庭服务业技能培训方案。注重联合民政、妇联、卫生等多个部门，形成动员合力，通过政策宣讲、发布公告，动员组织城乡有培训意愿的劳动者免费参加家庭服务业技能培训；充分发挥职业培训机构、行业协会及群团组织作用，为家庭服务企业开展养老服务员、家政服务员、育婴员等定向、订单式培训。
　　内容丰富、方式灵活。培训内容涉及与家庭服务工作相适应的人文社会知识、自然科学知识、医疗保健知识、职业道德基本知识及家政服务、育婴、养老护理等专项技能；培训方式灵活多样，采用理论知识和技能操作、集中培训与自学相结合的培训方式，培训中注重联系需求，将家庭服务业技能培训班开进社区和乡镇敬老院，与服务人群展开良性互动；培训学时规定严格，养老护理员培训200学时以上，育婴员培训132学时以上，家政服务员培训132学时以上，力保培训扎实有效。
　　专项检查、确保质量。市人社局、妇联和财政局将不定期对各培训单位进行专项检查，督促培训单位加强教学管理，严格考勤和考核制度，严禁出现乱收费、出勤及考试弄虚作假等行为，任务完成情况纳入对基层年度目标考核。按照有关培训补贴程序和要求，对定点职业培训机构给予相应补贴。
　　颁发证书、推荐就业。每期培训结束后将对定点职业培训机构培训学员进行相关工种技能鉴定测试，经统一鉴定合格者，可取得由人力资源和社会保障部统一印制和按规定核发的国家职业资格证书，同时，对优秀的培训学员推荐到医院、养老院或家庭等岗位就业。通过举办专场招聘会，搭建就业双选平台，促进培训学员就业。